第二十八條 面試成績于考生在場時(shí)，當(dāng)場評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組組長或記分員當(dāng)場宣布。

       全部考生面試成績應(yīng)經(jīng)評(píng)委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。

       招聘單位或其上級(jí)主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

第八章 考核、體檢、公示和聘用

第二十九條 招聘單位將應(yīng)聘人員各自的綜合成績以書面的形式通知本人，或告知應(yīng)聘人員對(duì)自己的成績進(jìn)行網(wǎng)上查詢。

       第三十條 對(duì)筆試、面試合格的人選進(jìn)行必要的考核與復(fù)審�？己斯ぷ鲬�(yīng)按照組織人事管理的統(tǒng)一要求，一般由招聘單位上級(jí)主管部門和招聘單位組織實(shí)施。

       第三十一條 招聘單位或其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考核合格的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。如招聘單位對(duì)健康條件有特殊要求的，招聘單位應(yīng)事先在招聘方案中說明。體檢的醫(yī)院應(yīng)是招聘單位上級(jí)主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。體檢或考核不符合要求的不得聘用�？杖钡恼衅该�額，可由招聘單位按崗位從上線人員中按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

       第三十二條 招聘單位負(fù)責(zé)人員根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績?cè)谡衅竼挝缓透＝ㄈ耸氯瞬啪W(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

       第三十三條 事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人或者其委托人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)省人事行政部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

       第三十四條 受聘人員的人事關(guān)系可實(shí)行委托人事代理，由招聘單位委托政府人事行政部門授權(quán)的人才中介機(jī)構(gòu)代理。

       第三十五條 招聘人員按《關(guān)于省屬事業(yè)單位聘用人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶口遷移有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)［2005］66號(hào)）辦理落戶手續(xù)。

第九章紀(jì)律與監(jiān)督

       第三十六條 招聘單位制定的招聘方案要做到考慮周密，切實(shí)可行。招聘信息一經(jīng)向社會(huì)公開發(fā)布，就應(yīng)嚴(yán)格付諸實(shí)施。

       負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。