第三章 信息發(fā)布

       第六條 事業(yè)單位公開招聘工作人員工作應(yīng)包括制定方案、發(fā)布信息、組織報(bào)名、筆試面試、體檢考核、公示聘用人選、簽訂聘用合同、辦理合同登記等基本環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按程序進(jìn)行。

       第七條 招聘單位根據(jù)空缺崗位情況提出招聘人員方案，經(jīng)上級(jí)主管部門同意后報(bào)省人事行政部門審核。

       招聘方案主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、現(xiàn)有空編數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)狀況和招聘計(jì)劃（含招聘人數(shù)、招聘崗位、報(bào)名和考試時(shí)間、招聘對(duì)象范圍與任職資格條件等）、考試考核辦法、筆試面試成績合格線、筆試面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。

       第八條 招聘方案審定后，應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)和其他社會(huì)公開媒體發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間距考試時(shí)間應(yīng)在15天以上。招聘信息的主要內(nèi)容應(yīng)與招聘方案的主要內(nèi)容相一致。招聘信息發(fā)布后，原則上不得修改變更。因特殊情況確需修改的，應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門和省人事行政部門同意，并順延發(fā)布時(shí)間。

第四章 考試報(bào)名

第九條 財(cái)政核撥（撥補(bǔ)）經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位招聘行政管理人員、學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)科研輔助人員、工勤人員，行使行政職能的事業(yè)單位招聘工作人員，由省人事行政部門指定單位負(fù)責(zé)考試報(bào)名工作；

       財(cái)政核撥（撥補(bǔ)）經(jīng)費(fèi)的省屬事業(yè)單位招聘其他工作人員，由單位上級(jí)主管部門或委托、授權(quán)的單位負(fù)責(zé)考試報(bào)名工作；

       經(jīng)費(fèi)自給和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位招聘工作人員的考試報(bào)名工作由招聘單位自行組織。

       第十條 報(bào)名可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行。

       第十一條 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足3：1的，原則上應(yīng)適當(dāng)增加信息發(fā)布媒體和順延信息發(fā)布時(shí)間、報(bào)名時(shí)間，或經(jīng)上級(jí)主管部門同意，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)省人事行政部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。

       第十二條 具備報(bào)名資格的應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)公開報(bào)名，并提交必要的證件、材料。

第五章　資格審查

       第十三條 應(yīng)聘事業(yè)單位的人員必須具備下列基本條件：
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

       (三) 遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

       （四）應(yīng)聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具備大學(xué)專科及其以上文化程度，同時(shí)具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件。其中外省生源畢業(yè)生一般應(yīng)具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷；

       (五) 應(yīng)聘工勤崗位的，應(yīng)具備高中（含中專、技校）以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的職業(yè)資格和技能；

       (六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件；