（七）首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過40周歲；

       （八）崗位所需的其他條件。

       第十四條 事業(yè)單位需要招聘國（境）外人員的，須報省人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定進行。

       第十五條 組織考試單位依照已發(fā)布的招聘信息要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審，驗證核實有關(guān)證書、證明（已參加工作的在職人員應(yīng)聘，應(yīng)提供所在單位的意見證明）。上級主管部門負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。

       資格審查合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員

       考試報名登記表》（表格從福建人事人才網(wǎng)〈www.fjrs.gov.cn〉或福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)〈http://www.fjbys.gov.cn〉下載），由組織考試單位核發(fā)準(zhǔn)考證或考試通知。

第六章 筆試

第十六條 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

       實施考試的組織或機構(gòu)，必須在考試前明確規(guī)定科學(xué)、合理的筆試與面試計分方法，充分體現(xiàn)公開、公平、公正原則。

       筆試滿分一般為100分，并設(shè)定合格線，成績達到合格線的考生方可進入面試。筆試結(jié)束后應(yīng)及時將成績通知考生本人。

       第十七條 負責(zé)筆試組織實施的部門和單位應(yīng)于筆試之前一星期左右成立命題組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長。命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。省人事行政部門組織的命題工作實行入闈管理，用人單位自行組織的命題工作應(yīng)根據(jù)各自實際，嚴格管理，認真做好保密工作。

       初始命題數(shù)量至少為試卷題量的3至4倍，由命題組長主持篩選并組成正、副卷各l份。省人事行政部門或招聘單位主管部門有權(quán)對命題組提交的正、副卷進行必要的篩選和重新組合。經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽署后，即成定稿。非經(jīng)該負責(zé)人同意，不得改動。

       命題組根據(jù)定稿試題擬定參考答案供閱卷參考。答案必須反復(fù)審核，必要時可在符合保密要求的前提下，將試題連同答案征求有關(guān)權(quán)威專家意見，確保準(zhǔn)確無誤。

第十八條 考場必須張貼《考場紀律》�？甲辣仨殕巫�、

       單行、保持應(yīng)有的距離。

       考生于每科考前15分鐘預(yù)備鈴響后進入考場，憑準(zhǔn)考證、身份證對號入座，并將該證置于考桌左上角，以備查對。

       考生入座后，監(jiān)考員宣讀考場紀律�？记�5分鐘當(dāng)眾出示密封的試卷袋，然后公開啟封，分發(fā)試卷，指導(dǎo)考生在密封線內(nèi)填寫身份證號和姓名。