閩人發(fā)［2006］11號(hào)
 

       省直各單位、中央在閩單位、各設(shè)區(qū)市人事局：

       現(xiàn)將《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

       二○○六年一月十七日

福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試

暫 行 辦 法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作，搭建事業(yè)單位公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閩政辦［2002］162號(hào)）精神，制定本暫行辦法。

       第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本暫行辦法。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

第三條 事業(yè)單位公開招聘工作人員考試堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試（包括實(shí)踐技能測(cè)試，下同）相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

第二章 考試管理機(jī)構(gòu)

第四條 事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作根據(jù)各類事業(yè)單位的特點(diǎn)，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，分級(jí)分類管理：

       (一)財(cái)政核撥（撥補(bǔ)）經(jīng)費(fèi)的省屬事業(yè)單位招聘行政管理人員、學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)科研輔助人員、工勤人員等公共崗位工作人員，行使行政管理職能的事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，采取統(tǒng)一組織筆試的辦法，由省人事行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

       財(cái)政核撥（撥補(bǔ)）經(jīng)費(fèi)的省屬事業(yè)單位招聘其他工作人員的考試工作，按照管理權(quán)限由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可以委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，或授權(quán)招聘單位自行組織實(shí)施，省人事行政部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

       (二) 經(jīng)費(fèi)自給和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位招聘工作人員，可以采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，也可以直接采取考核的辦法進(jìn)行招聘，由招聘單位自行組織實(shí)施，或由招聘單位委托有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

       財(cái)政核撥（撥補(bǔ)）經(jīng)費(fèi)和行使行政職能的事業(yè)單位，在招聘有特殊專長(zhǎng)或特殊技能要求的工作人員時(shí)，由招聘單位提出招聘方案，報(bào)經(jīng)其上級(jí)主管部門和省人事行政部門同意，可以采取其他有效檢驗(yàn)其專長(zhǎng)或技能的特殊考試辦法進(jìn)行。

       省人事行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施的事業(yè)單位公開招聘筆試一般于每年的春秋兩季各舉行一次，如有特殊需要也可另行組織考試。

       第五條 事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試工作方案應(yīng)報(bào)經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門同意。上級(jí)主管部門和省人事行政部門對(duì)招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。