6?×成立故意殺人罪的條件除了客觀上實(shí)施了危害行為外，主觀上還要求具備非法剝奪他人生命的故意，包括直接故意和間接故意。從案件情況看，無法判斷行為人長期不送其父親去醫(yī)院治療的行為具有殺人的故意，也就是說，行為人在主觀上不具有殺人的故意。因此，兒子的行為不構(gòu)成殺人罪。 
        7?×無因管理是指沒有法定或約定義務(wù)為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)，使他人受益的行為。管理人因此而遭受損失的，可以請求受益人支付必要的費(fèi)用，從而構(gòu)成無因管理之債。因此，在無因管理的構(gòu)成上要求受益人必須特定化，如果沒有特定的受益人，即便構(gòu)成無因管理，也不能成立無因管理之債，這在法律上就沒有什么意義了。下大雪自動(dòng)清掃道路，確實(shí)無法律依據(jù)，但其避免行人跌傷中的“行人”是不特定的人。所以，本題的判斷是錯(cuò)誤的。
        8?×定金是為擔(dān)保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由合同當(dāng)事人一方預(yù)先支付給對方一定數(shù)額的金錢。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。定金擔(dān)保作用的實(shí)現(xiàn)是靠定金罰則完成的。定金罰則的內(nèi)容是給付定金的一方不履行約定義務(wù)的，無權(quán)要求返還定金，收受定金的一方不履行的，應(yīng)雙倍返還定金。違約金是違反合同的一方向守約方支付的金錢。按我國《合同法》第一百一十六條的規(guī)定，當(dāng)事人既約定定金又約定違約金的，一方違約時(shí)，雙方可以選擇適用定金條款或違約金條款。這就是說二者不能并用，只能選擇其一。綜上分析，該題表述錯(cuò)誤。
        9?×根據(jù)《民法通則》第一百三十三條的規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。未成年人的父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人（《民法通則》第十六條），監(jiān)護(hù)人沒有過錯(cuò)，也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。在學(xué)校學(xué)習(xí)的無民事行為能力人給他人造成損害，單位有過錯(cuò)的，可以責(zé)令這些單位適當(dāng)給予賠償（《民通意見》第一百六十條）。學(xué)校無過錯(cuò)，不承擔(dān)賠償責(zé)任�？梢姡�該題表述錯(cuò)誤。
        10?×任何規(guī)律，無論是物質(zhì)世界的規(guī)律，還是人類社會歷史的規(guī)律，都是不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律，決不是任何個(gè)人或組織創(chuàng)造的。
        11?×小康水平是指人民生活在溫飽的基礎(chǔ)上，生活資料更加豐裕，消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理，居住條件明顯改善，文化生活進(jìn)一步豐富，健康水平繼續(xù)提高，社會服務(wù)設(shè)施不斷完善，社會治安狀況良好。它既包括物質(zhì)生活的改善，也包括精神生活的充實(shí)；既包括居民個(gè)人消費(fèi)水平的提高，也包括社會福利和勞動(dòng)環(huán)境的改善，而不僅僅指達(dá)到豐衣足食的程度。
        12?×生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)是衡量社會進(jìn)步的根本尺度，但不是唯一的尺度。衡量社會進(jìn)步的還有政治尺度，還有其他各個(gè)領(lǐng)域的具體尺度。這些尺度，各有其特殊的作用和價(jià)值，不能互相替代，更不能只肯定其中的這一部分標(biāo)準(zhǔn)，否定另一部分標(biāo)準(zhǔn)。
        13?√如果把兩個(gè)或兩組具有因果關(guān)系的現(xiàn)象從普遍聯(lián)系中抽出來加以考察，原因和結(jié)果的界限是確定的。在這里因果不能混淆和顛倒，因就是因，果就是果。但是，超出這個(gè)有限范圍把它們放在世界無限發(fā)展的鏈條中去考察，原因和結(jié)果的區(qū)分則是不確定的。同一現(xiàn)象在一種關(guān)系中是結(jié)果，在另一種關(guān)系中可能是原因，反之亦然。
        14?√19世紀(jì)末，美國國內(nèi)的文官改革運(yùn)動(dòng)直接推動(dòng)了行政學(xué)研究，這場運(yùn)動(dòng)的主要目的是廢除政黨分贓制，建立“中立”的文官制度和功績制。
        15?√國務(wù)院各部委的副職領(lǐng)導(dǎo)，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)等的正副職領(lǐng)導(dǎo)，由國務(wù)院常務(wù)會議決定任命。
        16?√聘任制是指由用人單位采取招聘、競聘方式，通過與應(yīng)聘人員簽訂合同、協(xié)議等契約，來選聘某些人員在一定任期內(nèi)擔(dān)任一定行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。聘任制的特點(diǎn)是：有利于雙向選擇和實(shí)現(xiàn)能上能下、能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制；聘任制主要用于專業(yè)技術(shù)職務(wù)和基層行政職務(wù)的產(chǎn)生，而不適用于高層行政領(lǐng)導(dǎo)者。
        17?√公文標(biāo)題三要素通常應(yīng)表達(dá)完整，但如果已有發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志表達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱時(shí)，可以省略“作者”要素；命令、公告、通告等令知性公文，其標(biāo)題中可以省略“事由”要素；但是在任何情況下都不能省略“公文名稱”要素。