公司制企業(yè)可以以股東會(huì)取代職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

解析

第一步，本題考查法律知識(shí)。

第二步，根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》第三十五條第三款，公司制企業(yè)不得以股東會(huì)取代職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。

因此，本題錯(cuò)誤。

拓展

根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》第三十五條，職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和作出重要決議、決定，須采用無記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。

小型企業(yè)工會(huì)可聯(lián)合建立區(qū)域或行業(yè)職工代表大會(huì)，解決本區(qū)域或行業(yè)涉及職工利益的共性問題。

公司制企業(yè)不得以股東會(huì)取代職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。

考點(diǎn)

法律

其他法律

其他(法律)