第二章 招聘工作管理機構(gòu)與職責(zé)

　　第七條 各級政府人事行政部門是事業(yè)單位工作人員招聘工作的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘的綜合管理工作。

　　省人事廳負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位工作人員招聘的綜合管理工作，制定全省事業(yè)單位工作人員招聘工作的政策，對全省事業(yè)單位工作人員招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；同時負(fù)責(zé)省屬事業(yè)單位工作人員招聘的組織和管理工作。

　　市（州）、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門按照上級政府人事行政部門的規(guī)定，分級負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘的組織和管理工作。

　　事業(yè)單位的上級主管部門按照政府人事行政部門的要求，承擔(dān)所屬事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)工作。

　　第三章 招聘范圍、條件與程序

　　第八條 事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。

　　第九條 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）守法遵紀(jì)，品行端正；

　�。ㄈ�）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

　�。ㄋ模┥眢w健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

　�。ㄎ澹┱衅笉徫宦氊�(zé)要求的其它條件。

　　第十條 應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有大專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘工勤崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有中專、中技或者高中及以上學(xué)歷。

　　民族自治區(qū)域的事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。