第四章考試、體檢及考核

　　第十六條事業(yè)單位招聘考試可采取筆試、面試、實(shí)際操作等多種方式組織，主要測試應(yīng)聘人員所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。

　　第十七條筆試科目、面試和實(shí)際操作測試的方式和內(nèi)容根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)確定。

　　第十八條考試成績在人事部門網(wǎng)站上公布。按考試成績和公布的崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定參加體檢人員。

　　第十九條體檢由用人單位組織，在其行政主管部門的監(jiān)督下，到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　在上級(jí)未制定事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)前，標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上級(jí)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第二十條體檢合格人員，由用人單位按規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　第二十一條對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得錄用。

　　第五章聘用

　　第二十二條按照擇優(yōu)原則，根據(jù)考試和考核結(jié)果確定擬聘人員。

　　第二十三條擬聘人員名單通過人事部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7-15天。

　　第二十四條公示合格的擬聘人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》按規(guī)定報(bào)市人事部門備案。人事部門發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十五條招聘單位與擬聘人員的聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。