第三章招聘計(jì)劃、信息發(fā)布與資格審查

　　第十一條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)在核定的編制、增人計(jì)劃及規(guī)定的崗位設(shè)置內(nèi)，根據(jù)崗位需要制定招聘計(jì)劃。

　　市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃須報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。市直部門所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須由其主管部門審核后報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。各區(qū)（市）政府所屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)市人事部門核準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位招聘計(jì)劃原則上于每年初核準(zhǔn)一次，特殊需要的可作補(bǔ)充。招聘計(jì)劃包括招聘單位名稱、經(jīng)費(fèi)來源、行政主管部門名稱、編制數(shù)、空編數(shù)、擬聘崗位、崗位等級(jí)、擬聘人數(shù)。

　　第十二條市直事業(yè)單位根據(jù)下達(dá)的招聘計(jì)劃制定招聘方案報(bào)市人事部門審核。市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位根據(jù)下達(dá)的招聘計(jì)劃，在其上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下制定公開招聘方案并報(bào)市人事部門審核。區(qū)（市）所屬事業(yè)單位根據(jù)下達(dá)的招聘計(jì)劃，經(jīng)區(qū)（市）人事部門審核后報(bào)市人事部門備案。公開招聘方案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�擬聘的崗位名稱、專業(yè)及所需資格條件；

　　（二）招聘對象、范圍；

　　（三）招聘的方法、程序。

　　第十三條市人事部門根據(jù)招聘工作方案發(fā)布招聘信息公告。

　　經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)，區(qū)（市）所屬事業(yè)單位的招聘信息公告可以區(qū)（市）人事部門的名義發(fā)布。

　　招聘信息公告在人事部門網(wǎng)站發(fā)布，也可以同時(shí)在其他媒體發(fā)布。

　　招聘信息公告應(yīng)載明招聘崗位及人數(shù)、招聘范圍、應(yīng)聘人員條件、報(bào)名方式、考試、考核的時(shí)間、內(nèi)容、范圍等需要說明的事項(xiàng)。

　　第十四條根據(jù)實(shí)際情況，招聘的報(bào)名可采用網(wǎng)上報(bào)名（現(xiàn)場確認(rèn)）或現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)形不成規(guī)定比例的，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。特殊職位適當(dāng)放寬。

　　第十五條招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)在招聘報(bào)名期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。