第三章 招聘范圍、條件與程序

    第八條 事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

    第九條 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （二）守法遵紀(jì)，品行端正；

    （三）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

    （四）身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

    （五）招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。

    第十條 應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有大專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘工勤崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有中專、中技或者高中及以上學(xué)歷。

    民族自治區(qū)域的事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。

    第十一條 事業(yè)單位工作人員招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

    （一）制定招聘計(jì)劃；

    （二）發(fā)布招聘信息；

    （三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；

    （四）考試；

    （五）考核；

    （六）體檢；

    （七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果；

    （八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。