【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江西九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開招聘工作人員5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心系九江市柴桑區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)計(jì)量檢定工作、食品藥品快速檢測(cè)工作，地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)，北斗通信相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)及與之相關(guān)科研工作等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共設(shè)3個(gè)崗位，工作人員5名，具體招聘崗位人數(shù)及要求詳見《2025年九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名與資格審查

采取線上報(bào)名和線下資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.注冊(cè)報(bào)名：考生可于2025年08月08日至08月18日17:00期間登錄職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)(https://www.zhichangcloud.com/exam)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;若因報(bào)考不符合崗位要求在資格審查期間被退回的，后果自行負(fù)責(zé);填寫個(gè)人信息時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)清楚，如因信息填寫錯(cuò)誤或與實(shí)際不符的一律取消考試資格，已參加考試的，成績(jī)一律無效。

2.線下資格審查：

(1)報(bào)名表1份(詳見附件2)，誠(chéng)信承諾書1份(詳見附件3)。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名)。

(3)本人學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(4)3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信和無犯罪證明。

(5)崗位要求的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于“社保繳納記錄、勞動(dòng)合同、任職文件”等相關(guān)證明材料)及職業(yè)技能證書證明(工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年07月31日;在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能做工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn)))。

審查時(shí)間：同步網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

(休息日、節(jié)假日僅支持線上報(bào)名)

上午9:00-12:00 下午13:30-17:00

審查地點(diǎn)：江西江暢人力科技有限公司

(九江市柴桑區(qū)九江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓203室-廬山西路22號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

咨詢電話：0792-6893536

注意事項(xiàng)：請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未至的視為自動(dòng)放棄資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

3.招聘公告發(fā)布平臺(tái)：

職暢云JOB直聘網(wǎng)：http://www.jobzhipin.com

職暢云微信公眾號(hào)：zhichangcloud

(二)考錄方式

1.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試+答辯的方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中結(jié)構(gòu)化面試和答辯各占50%分值，總考試時(shí)長(zhǎng)每人控制在10分鐘以內(nèi)，其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘，答辯4分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，答辯主要測(cè)試考生的專業(yè)能力。

(2)通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到 1:3 的比例方能開考，達(dá)不到開考比例的，對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減或取消。

(3)面試順序按當(dāng)天分崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

2.加分項(xiàng)

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人(兼授權(quán)簽字人)崗有擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人或授權(quán)簽字人的經(jīng)驗(yàn)(需提供從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明，如任職文件、相關(guān)佐證材料)，可面試加2分。

(2)學(xué)術(shù)帶頭人崗有獲得省級(jí)或國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)證書者(提供相應(yīng)材料證書原件及復(fù)印件)，可面試加3分。

加分堅(jiān)持自愿原則，需在資格審查期間提交加分佐證材料至指定地點(diǎn)，經(jīng)工作人員核查確認(rèn)后可累加至面試總成績(jī)，逾期后即不再受理。

綜合成績(jī)=面試總成績(jī)+加分項(xiàng)

3.入闈考察分?jǐn)?shù)合格線

考試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其考試成績(jī)按零分計(jì)算。綜合成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效分?jǐn)?shù)的為考試不合格，一律不予聘用。入闈考察人數(shù)因末位綜合成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者入闈。

4. 考察

依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織。對(duì)入闈考察人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.體檢

(1)考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(2)如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，可根據(jù)實(shí)際情況以本次考試綜合成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。

6.公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果情況確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

五、聘用管理和待遇

1.聘用人員入職后試用期為一個(gè)月;試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不能勝任工作、不符合聘用條件的，按規(guī)定予以解聘。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，與九江市柴桑區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局簽訂聘用合同。

2.按國(guó)家法定節(jié)假日休息，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

3.工作地址：柴桑區(qū)沙城工業(yè)園富陽路柴�？苿�(chuàng)園5號(hào)樓1樓。

4.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

(1)年度考核不合格的;

(2)因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);

(3)在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

(4)聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

(5)符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考者在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通信暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，確保提供的報(bào)考信息真實(shí)準(zhǔn)確，違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.招聘過程中應(yīng)聘人員如有任何疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話或前往報(bào)名地點(diǎn)咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

5.此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及其他未盡事宜由九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：(13879282629)

附件：

附件1：2025年九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心關(guān)于公開招聘工作人員的公告報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx

九江市柴桑區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心

江西江暢人力科技有限公司

2025年08月08日

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