【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位提前退休條件是什么，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

事業(yè)單位提前退休的條件主要包括以下幾點(diǎn)：

一、工作年限與年齡條件

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)

或者工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，在滿足上述工作年限條件的前提下，如本人自愿申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)單位或相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，可以提前退休。

特定年齡與工齡條件

男年滿50周歲、女年滿45周歲(或工齡滿25年以上的)的事業(yè)編制人員，在滿足年齡或工齡條件的前提下，如本人自愿申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，這類人員可以領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。到法定退休年齡時(shí)，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，并在原單位辦理退休手續(xù)。

其他年齡與工作年限組合條件

凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的事業(yè)編制人員，在滿足上述條件的前提下，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，也允許提前退休。

二、新政策下的彈性提前退休條件(自2025年1月1日起實(shí)施)

除了上述傳統(tǒng)的提前退休條件外，自2025年1月1日起，事業(yè)單位人員還可以根據(jù)新政策選擇彈性提前退休。具體條件如下：

滿足新法定退休年齡對(duì)應(yīng)的最低社保繳費(fèi)年限：這是提前退休的基本前提。

不能低于原法定退休年齡：即提前退休的年齡不能早于原定的法定退休年齡。

提前時(shí)間不能超過(guò)三年：這是新政策對(duì)提前退休時(shí)間的一個(gè)限制。

職工需要在選定退休時(shí)間的前至少三個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式將相關(guān)內(nèi)容告知用人單位：這是為了確保用人單位有足夠的時(shí)間為職工的提前退休做好相關(guān)準(zhǔn)備。

綜上所述，事業(yè)單位提前退休的條件包括工作年限與年齡條件以及新政策下的彈性提前退休條件。在滿足這些條件的前提下，事業(yè)單位人員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶⑾硎芟鄳?yīng)的待遇。需要注意的是，隨著時(shí)間和政策的變化，這些條件可能會(huì)有所調(diào)整，因此建議在申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萸白稍兿嚓P(guān)專業(yè)人士并了解最新的政策規(guī)定。

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