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《管理常識》特訓(xùn)題庫 第12關(guān)
1. （判斷題）管理規(guī)章只須經(jīng)相應(yīng)的黨政機關(guān)、單位、團體領(lǐng)導(dǎo)審批，或經(jīng)有關(guān)會議通過即可發(fā)布施行。（  ）

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2. （判斷題）管理過程之父——法約爾將管理活動分為計劃、組織、分配、協(xié)調(diào)四大管理職能。（  ）

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3. （單選題）管理幅度是指各管理者直接管理下級的人員的人數(shù)或管轄范圍。管理幅度大小受管理者能力、經(jīng)驗、學(xué)識水平、精力等條件的制約。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度與管理層次有一定關(guān)聯(lián)。管理層次多、管理幅度小，但層次多，往往影響管理效率;但管理層次也不能減少過多，因為管理層次減少，必定會增加管理幅度，管理幅度超過其有效的限度，也會影響效率。下列符合文意的是（  ）。

• A. 管理幅度大，管理層次少，管理效率就高
• B. 管理幅度小，管理層次多，管理效率就高
• C. 必須根據(jù)管理層次的多少來確定管理幅度的大小
• D. 應(yīng)根據(jù)管理者能力、水平等確定管理幅度的大小

參考答案: D 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】
4. （單選題）管理核心職能為（  ）。

• A. 組織
• B. 控制
• C. 領(lǐng)導(dǎo)
• D. 協(xié)調(diào)

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5. （單選題）管理的層次和管理的幅度是否適當(dāng)，這屬于影響行政效率因素中的（  ）。

• A. 結(jié)構(gòu)因素
• B. 環(huán)境因素
• C. 組織因素
• D. 領(lǐng)導(dǎo)因素

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6. （單選題）管理幅度與管理者的管理素質(zhì)、管理水平、管理手段的先進程度等因素成（  ）。

• A. 正比關(guān)系
• B. 反比關(guān)系
• C. 有時促進,有時妨礙關(guān)系
• D. 沒有關(guān)系

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7. （單選題）管理的主體是（  ）。

• A. 管理者
• B. 被管理者
• C. 企業(yè)
• D. 職權(quán)部門

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8. （判斷題）管理層次是指行政組織橫向結(jié)構(gòu)的等級層次。（  ）

• 正確
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9. （多選題）管理的基本特征包括（  ）。

• A. 管理的主體是被管理者
• B. 管理是一種社會現(xiàn)象
• C. 每個層次管理者的基本職能是不同的
• D. 管理的核心是處理好人際關(guān)系

參考答案: BD 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】
10. （單選題）管理的出發(fā)點和歸宿是指管理的（  ）。

• A. 目標
• B. 方式
• C. 理論
• D. 效率

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