第一，我是一名新員工，在校期間參與了學生會的管理工作，擔任組織部長一職，期間組織過大大小小的文體活動和公益活動，也積累了比較多的組織協(xié)調(diào)能力，但這些活動與工作中的具體活動還是有一定差異的，所以在工作的具體組織過程中還缺乏一些較為具體的有針對性的工作經(jīng)驗，所以我的搭檔在組織具體公務活動中一定要具備豐富的工作經(jīng)驗，無論是從活動的方式選擇還是具體的計劃執(zhí)行還是突發(fā)事件的協(xié)調(diào)都要有經(jīng)驗，這樣可以彌補我的具體工作經(jīng)驗不足的問題；

 

　　第二，我的性格認真、踏實，對待工作一絲不茍，但是在進入一個新的工作環(huán)境時不能立即融入其中，在工作過程中可能會讓人誤以為我為人比較不近人情，比較嚴酷，這可能對于工作的開展有一定的影響，這就需要我的搭檔要善于溝通交流，能夠及時將各項工作溝通到位；

 

　　第三，這是一次工作作風方面的相關(guān)活動，中間肯定涉及到對一些工作作風比較好的同事進行表揚，對一些工作作風有問題的同志進行批評，所以這項工作還需要我的搭檔具備較強的原則性，只有這樣才能承擔起關(guān)于工作作風相關(guān)的任務；

 

　　總之，我的搭檔應該是一個有原則但善于溝通技巧，做事又具有豐富經(jīng)驗的同志；作為一名新人，能與這樣的搭檔一起工作是我的榮幸，在具體的工作過程中，雖然我是活動的負責人，但在工作中一定會尊重搭檔，認真聽取他的經(jīng)驗，并結(jié)合工作的性質(zhì)和我二人的特點把這項工作作風活動圓滿完成。