欧美+香蕉网+久久,男女真人后进式猛烈动态图,男人j桶进女人p无遮挡的图片,欧美xxxxx在线观看,欧美大香蕉一区二区三区

華圖首頁
微信

華圖教育

微信號:huatuv

+ 關注
微博

華圖教育

官方認證微博

+ 關注
登錄 | 注冊
你的位置:首頁 > 試題資料 > 面試真題 > 2013年事業(yè)單位面試專項訓練4

2013年事業(yè)單位面試專項訓練4

2013-06-08 11:36      文章來源:未知
  1、有人說領導有人品沒能力是平凡的,有能力沒人品是危險的,你怎么看?
 
  2、有人說調(diào)查研究活動效果怎么樣,關鍵看規(guī)模大小,時間長短,還要看調(diào)研報告寫的好不好,你怎么看?
 
  3、你是新進員工,領導安排你負責組織一項圍繞工作作風的活動,給你安排一個搭檔,根據(jù)互補原則,你認為從性格和能力上你會選擇什么樣的人?


參考答案:

1、有人說領導有人品沒能力是平凡的,有能力沒人品是危險的,你怎么看?
 
  【試題類別】綜合分析之觀點類題目
 
  【考查要素】綜合分析能力,理解能力
 
  【思路點撥】觀點類題目主要是考查考生對于某些言論的理解與把握能力,這道題目是雙觀點類,是關于領導的人品與能力兩個因素的看法,需要考生全面分析這兩個觀點;題目主要探討德與才之間的關系,需要考生結合領導的身份來進行深入的分析;
 

(編輯:姜芃)

上一篇:2013年事業(yè)單位面試專項訓練2 下一篇: 2013年事業(yè)單位面試專項訓練5
事業(yè)單位:htshiyedanwei
想考事業(yè)單位的人都關注了我們!
立即關注
備考資料
每日一練