2012平頂山汝州事業(yè)單位招聘人數(shù)275名，根據(jù)汝州事業(yè)單位招聘筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。汝州事業(yè)單位招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。汝州事業(yè)單位面試即將來臨，為了使廣大考生高效備考汝州事業(yè)單位面試，河南華圖特精選面試資料。

　　例題：

　　你新到單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，你怎么開展?

　　參考思路：

　　<破題>

　　組織專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，會(huì)提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我將盡心、盡力、盡快的完成好這次任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾對我的期望。

　　<應(yīng)對>

　　準(zhǔn)備：(1)調(diào)查員工的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際科學(xué)合理的安排培訓(xùn)的課程和課時(shí)。(2)就課程、師資、教材、時(shí)間、地點(diǎn)等做好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。(3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好員工，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系老師，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備相關(guān)資料。(4)聯(lián)系場地、交通，做好后勤保障工作。

　　實(shí)施：(1)安排車輛接送老師，做好學(xué)員報(bào)到接待工作，發(fā)放學(xué)員證、學(xué)習(xí)材料。(2)舉行開班儀式，邀請領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話，介紹整個(gè)學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)安排等。(3)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取員工和培訓(xùn)老師的意見和反饋，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　總結(jié)：(1)結(jié)業(yè)考核，將參與培訓(xùn)人員的成績按領(lǐng)導(dǎo)要求打分、分類。(2)做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)等，寫成總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。

　　培訓(xùn)的準(zhǔn)備階段

　　• 確定培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容和方式;

　　• 確定培訓(xùn)時(shí)間及期限，安排培訓(xùn)場地;

　　• 確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)的工作人員和管理人員;

　　• 聘請培訓(xùn)教師;

　　• 做好培訓(xùn)計(jì)劃及管理規(guī)定，準(zhǔn)備相關(guān)材料;

　　• 通知培訓(xùn)人員培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等。