3．A對你熱情，B對你冷淡，聽C說A和B之間有矛盾，你怎么處理？（2009年浙江省永嘉市事業(yè)單位招聘考試面試真題）

　　【命題思路】：考察考生的處理人際關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)能力

　　【答題思路】：堅持工作第一、團(tuán)結(jié)為重的原則，對于A、B、C 三位同事具體情況具體分析。

　　【參考答案】：

　　如果我遇到這種情況，我會冷靜對待，認(rèn)真思考，這關(guān)系到一個人能否客觀的對待同事，關(guān)系到一個單位內(nèi)部能夠團(tuán)結(jié)合作的問題。因為單位的和諧穩(wěn)定事關(guān)單位的整體大局。

　　第一，A對我熱情，那我應(yīng)當(dāng)與A保持良好的人際關(guān)系，因為A的熱情有利于加強同事之間的溝通和交流，也會為我以后更好地工作打下基礎(chǔ)。

　　第二，B對我冷淡，我不能因此疏遠(yuǎn)B，而應(yīng)該冷靜下來，認(rèn)真地思考B之所以對我冷淡的原因。如果是個性使然，那我應(yīng)該尊重他的習(xí)慣，如果是我有什么地方做的不夠好或有其他的誤會，那我會積極地與他溝通消除誤會。

　　第三，對于C的話我聽著就好，不能傳播，不論AB之間矛盾如何，我個人不會介入，并且在有可能的條件下協(xié)調(diào)二者的關(guān)系。

　　總之，我們每個人都要把建立良好同事關(guān)系當(dāng)成一種責(zé)任，把平等作為一種義務(wù)，在與同事交往時自覺注意自己的言行，求大同存小異，時刻注意團(tuán)結(jié)同事，時刻注意維護(hù)團(tuán)隊形象，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

　　4. 你如何看待“三農(nóng)”問題？（2009年浙江杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試面試真題）

　　【命題思路】：考察考生的綜合分析能力

　　【答題思路】：“是什么”--“為什么”--“怎么辦”

　　【參考答案】：

　　中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題關(guān)系到國民素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定、國家富強。“三農(nóng)”問題是我國發(fā)展問題中的一個重頭戲，黨和國家歷來重視“三農(nóng)”問題。

　　“三農(nóng)”問題是指農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，是中國這個農(nóng)業(yè)大國在經(jīng)濟(jì)運行中回避不了的重要問題。農(nóng)業(yè)問題，主要是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的問題；農(nóng)村問題，主要是戶籍制度改革問題；農(nóng)民問題，主要是提高提高農(nóng)民素質(zhì)和減清農(nóng)民負(fù)擔(dān)兩個問題。