浙江省大部分事業(yè)單位都采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，與公務(wù)員面試所采取的結(jié)構(gòu)化面試區(qū)別不大，只是在出題類型上有所側(cè)重。所以報考浙江事業(yè)單位的考生在準(zhǔn)備面試的過程中，可結(jié)合公務(wù)員面試試題進(jìn)行模擬練習(xí)。下面是我對于浙江省事業(yè)單位部分面試真題的解析，希望對考生備考有所幫助。

　　⒈你是一名工作人員，在拆遷的過程中遇到釘子戶，你怎么辦？（2008年10月9日浙江省事業(yè)單位面試真題）

　　【命題思路】：考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變應(yīng)急能力。

　　【答題要點(diǎn)】：“冷靜”--“原因”--“對策”--“表態(tài)”

　　【參考答案】：

　　在工作中遇到這種情況是很正常的，人的工作不可能一帆風(fēng)順，遇到問題不怕，關(guān)鍵是要積極地面對問題，解決問題。首先，我會讓自己冷靜下來，不急不躁，以平和的心態(tài)對待這件事情。

　　冷靜下來以后，我會認(rèn)真思考產(chǎn)生問題的原因�？赡艽嬖谶@樣幾方面的原因：第一，在工作當(dāng)中我的方式方法存在問題，引起了群眾的誤解。第二，群眾的要求、困難、呼聲沒有得到解決。

　　如果是我們的工作方式方法存在問題，我會努力地改進(jìn)自己的工作方式方法，不斷的克服不足，完善自我，并誠心的向群眾道歉。如果是群眾的要求沒有得到滿足，我也會仔細(xì)地分析情況，爭取給群眾一個滿意的答案。如果群眾的要求符合政策規(guī)定，我會立刻按照程序加以辦理；如果群眾的要求不符合政策規(guī)定，我會耐心的向其解釋，爭取得到該群眾的理解和支持；如果群眾確有實(shí)際困難，而政策中又沒有明文規(guī)定，我會急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的困難如實(shí)的上報給領(lǐng)導(dǎo)，爭取得到早日解決。

　　作為一名工作人員，我會本著群眾之事無小事的理念，掏真心、動真情、下真功，設(shè)身處地地為群眾著想，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，履行一名工作人員的職責(zé)。

　　2. “工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談?wù)勀愕目捶�。�?008年8月3日浙江省事業(yè)單位錄用工作人員考試面試真題）

　　【命題思路】：考察考生的綜合分析能力以及工作動機(jī)是否良好、工作態(tài)度是否端正。

　　【答題思路】：首先透過現(xiàn)象看本質(zhì)，交代這句話反映了一個什么問題，然后對該問題展開論證，可以從啟示的角度展開，最后總結(jié)升華，結(jié)合自身崗位表明自己的工作態(tài)度。

　　【參考答案】：

　　“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”這句話說明：一個人只有肯吃苦耐勞，才能獲得社會的認(rèn)可。

　　這就給了我們很多有益的啟示：第一，做人應(yīng)當(dāng)踏實(shí)肯干、吃苦耐勞。只有在工作崗位上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才能得到社會的認(rèn)可。第二，天道酬勤，在工作中要有但求耕耘、莫問收獲的理念，辛勤耕耘最后才能獲得應(yīng)有的回報。

　　結(jié)合我報考的崗位而言，我報考這個崗位并不是因?yàn)檫@份工作給我多么豐厚的物質(zhì)回報，而是我認(rèn)為在這個工作崗位上能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值。所以，作為一名新的工作人員，我應(yīng)該本著踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的精神，做好本職工作，同時還要有一個正確的人生觀、價值觀，在工作中保持積極進(jìn)取的精神，勤勤懇懇，在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時不斷推進(jìn)崗位建設(shè)。