【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員公告

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一，是韶關(guān)地區(qū)唯一一所省屬高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)校入選廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標(biāo)桿學(xué)校，2021年5月經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，設(shè)立“廣東省博士工作站”。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，46個(gè)專(zhuān)業(yè)�，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)：曲江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號(hào);湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號(hào);蓮花校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)蓮花大道北10號(hào)。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)編制輔導(dǎo)員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月3日0:00至2025年6月22日0:00登錄廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

2.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

4.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成)。

(2)學(xué)生干部經(jīng)歷證明：由所在院系、學(xué)校學(xué)生工作部、團(tuán)委或研究生院出具并蓋章。

(3)中共黨員證明：由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織出具并蓋章。

(4)工作經(jīng)歷證明：含工作證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)(聘用)合同。

(5)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得最高學(xué)歷學(xué)位的，需提供《就業(yè)推薦表》或《在讀證明》和學(xué)習(xí)成績(jī)單(須培養(yǎng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)蓋章)。

請(qǐng)按招聘系統(tǒng)提示一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審查不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdsspt.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年7月11日0:00起登錄廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審查。

(二)資格復(fù)審

面試前將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過(guò)本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導(dǎo)致入圍面試人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試方式詳見(jiàn)崗位表。

(一)筆試

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(二)面試

在筆試合格應(yīng)聘人員中，按照崗位考試方式，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定入圍面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過(guò)本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)合格分?jǐn)?shù)線

筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單通過(guò)本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話：0751-6502208(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：0751-6501708(紀(jì)檢室)。

附件：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員崗位表.xls

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年5月27日

原文標(biāo)題：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員公告

文章來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0527/524829.html

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