2025廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘17人公告

2025-04-15 13:50 文章來源：廣東省能源集團(tuán)有限公司【網(wǎng)頁40

廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)能公司”)成立于2024年11月1日，注冊(cè)資本20億元，是廣東省能源集團(tuán)有限公司為全面貫徹落實(shí)廣東省委、省政府戰(zhàn)略部署，助力將新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)打造成為廣東省“制造業(yè)當(dāng)家”的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化平臺(tái)公司。

儲(chǔ)能公司聚焦“提升產(chǎn)業(yè)鏈整合能力，打造鏈主企業(yè)引領(lǐng)的新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)集群”的定位，按照能源企業(yè)“保供電”本質(zhì)安全要求，以“半固態(tài)/固態(tài)電池”為核心技術(shù)路線，通過整合內(nèi)外部?jī)?chǔ)能市場(chǎng)布局獨(dú)立/共享儲(chǔ)能、AGC輔助調(diào)頻、工商業(yè)儲(chǔ)能等儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，通過戰(zhàn)略投資布局電芯制造、系統(tǒng)集成等高端制造業(yè)，通過協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈資源布局新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)金融服務(wù)等業(yè)務(wù)，推動(dòng)打造鏈主企業(yè)引領(lǐng)的新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)集群，隨著2025年3月27日廣東首條半固態(tài)儲(chǔ)能電池產(chǎn)線順利投產(chǎn)，廣東省儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展向前邁出了關(guān)鍵一步，為全國(guó)新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供“廣東樣本”。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘、廣納賢才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)部門負(fù)責(zé)人(6人)

黨群綜合部1人

財(cái)務(wù)部1人

規(guī)劃發(fā)展部1人

項(xiàng)目管理部1人

安全技術(shù)部1人

經(jīng)營(yíng)管理部1人

(二)部門工作人員(11人)

黨群綜合部2人

財(cái)務(wù)部1人

規(guī)劃發(fā)展部3人

項(xiàng)目管理部1人

安全技術(shù)部3人

經(jīng)營(yíng)管理部1人

二、資格條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗。

(三)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

(四)與儲(chǔ)能公司員工沒有直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系。

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件要求，詳見《廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)，年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截至2025年4月30日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員下載填寫《廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：cngs_hr@geg.com.cn

報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月28日

郵件主題統(tǒng)一命名為：“儲(chǔ)能公司+應(yīng)聘崗位+姓名”

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。

(二)考核測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)以面試為主，應(yīng)聘人員通過資格審查后，將由專人通知參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展選拔，儲(chǔ)能公司對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿�、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)估。如有必要，儲(chǔ)能公司將增加筆試或職業(yè)性格測(cè)試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證原件供核驗(yàn)。

(三)擬聘人選及錄用

經(jīng)綜合評(píng)估應(yīng)聘人員考評(píng)測(cè)評(píng)情況，按照擇優(yōu)錄用的原則，初步確定擬聘人選。經(jīng)履行內(nèi)部相關(guān)審批流程后，辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬福利待遇

(一)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五險(xiǎn)兩金(含企業(yè)年金)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。

(三)享有各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及能力提升項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

(四)推薦享受廣州市市區(qū)人才優(yōu)惠政策。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，不予錄用。儲(chǔ)能公司將對(duì)擬聘人選工作經(jīng)歷等情況開展背景調(diào)查，請(qǐng)予配合。

(二)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，儲(chǔ)能公司將對(duì)應(yīng)聘資料保密。

(三)如應(yīng)聘人員不能達(dá)到崗位要求，儲(chǔ)能公司有權(quán)少招或不招。