01、招聘條件及需求

崗位：

技術研發(fā)工程師，鋼鐵、材料等相關崗位

人數(shù)：

500人

招聘條件：

性別不限，年齡35周歲及以下

2025年應屆碩士/博士研究生

專業(yè)：

鋼鐵、材料、物理、化學、自動化、機械、電氣、計算機、人工智能、能源動力、環(huán)境工程等相關專業(yè)

工作地點：

江西省南昌市、江西省九江市、江西省萍鄉(xiāng)市、四川省達州市

02、薪酬待遇

薪酬面議(根據(jù)工作業(yè)績情況，年終增發(fā)1個月薪酬至15個月薪酬)

按照市場化原則，設定六級六檔的薪酬體系，干到給到，上不封頂

03、職業(yè)發(fā)展

公平公正，機制靈活，發(fā)展平臺廣闊，晉升通道暢通

04、員工福利

√公司依法依規(guī)為員工繳納五險一金

√公司員工按規(guī)定享受“基本工資增長”福利和“孝敬父母金”福利

√公司員工及父母、配偶、子女按規(guī)定享受醫(yī)保范圍內個人自付部分全額報銷醫(yī)療資助

√公司員工子女享受“方威勵志獎學金”，考入中國前20名或世界前50名大學就讀本科按規(guī)定給予獎學金和生活費資助

√公司提供免費工作餐、手機話費福利、生日禮物、重大節(jié)日福利(端午、中秋、春節(jié))以及“三八”婦女節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日以實物形式為員工發(fā)放節(jié)日福利

√公司員工享受免費健康體檢和職業(yè)健康體檢

√公司退休員工具備條件可享受“方大養(yǎng)老金”“退休捐贈金”“創(chuàng)效退休獎勵金”福利

√外地員工提供員工公寓

√享受企業(yè)所在地人才補貼政策。

(上述福利政策具體按公司制度執(zhí)行)

05、錄用方式

投遞簡歷→篩選→面試→評測→簽約

06、其他事項

報名者應認真、如實填寫應聘登記表，并提供真實的報名證件及材料，包括本人有效身份證、畢業(yè)證或學籍證明。

對有意隱瞞相關情況、提供虛假證件及材料、冒用他人身份信息、提供虛假出生年齡等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，公司有權依法取消錄用資格，直至解除勞動合同。

嚴重違紀人員不在招聘范圍內。

公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請應聘者謹防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的個人或機構，公司保留追究法律責任的權利。

原標題：50人!達州鋼鐵集團招聘→

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fNDEW6plMUlHDWyE9BbrYg

 

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