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一、公司簡介

廣西興工投資集團有限公司(以下簡稱“興工集團”，原名為南寧市興工基礎設施開發(fā)管理有限公司)成立于2003年12月，是南寧市興寧區(qū)人民政府下屬國有獨資企業(yè)。興工集團聚焦打造“工程管理、供應鏈管理、資產管理、投資管理”四大業(yè)務板塊，尤其是工程業(yè)務板塊，目前已形成全產業(yè)鏈雛形，具備房開、代建、征拆、施工、監(jiān)理、造價、設計、供應鏈等功能模塊。興工集團立足于興寧區(qū)國有資產綜合投控管理服務領域，具備國內主體信用評級AA級，積極拓展各類產業(yè)投資板塊業(yè)務，提升融資能力及造血能力，為興寧區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

二、招聘崗位及崗位條件

詳見《廣西興工投資集團有限公司招聘計劃表》(附件1)三、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質，遵守國家的法律、法規(guī)。

3.具有良好的職業(yè)操守、個人品行以及正確的業(yè)績觀。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

6.不存在按照規(guī)定實行任職回避的情形。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經研究，可適當放寬條件。

9.無影響任職的其他情形。

有下列情形之一的，不受理報名:

1.受過司法機關刑事處罰和行政拘留;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分尚處于影響期內的。

3.由于個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.曾被開除黨籍或公職;因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的。

6.國家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內法規(guī)和有關政策規(guī)定影響使用的其他情形。

7.其他不宜報名的情形。

四、招聘程序

報名→資格審查→筆試/面試→考察→體檢→聘用。

(一)報名及資格審查。

1.報名時間：2025年3月13日—2025年3月19日24時止(共計7天);逾期不接受報名。

2.報名方式：統(tǒng)一采取網上報名方式進行。應聘者自行下載并填寫《廣西興工投資集團有限公司招聘報名表》(附件2)和《廣西興工投資集團有限公司信息表》(附件3)，填寫后將報名表電子版發(fā)送到郵箱：xgjtrl@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應聘公司+應聘崗位+姓名”。在線報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.報名材料清單：

《廣西興工投資集團有限公司招聘報名表》(附件2)

《廣西興工投資集團有限公司信息表》(附件3)

4.注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報，提供身份證、學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、獲獎證書等相關材料掃描件，所有材料放入同一文件夾壓縮并同郵件命名，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

5.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應聘條件等情況的，均取消其聘用資格。對審查合格的應聘者，擇優(yōu)確定進入筆試/面試人選。對未列入筆試/面試人選的應聘者，不再另行通知。

(二)筆試/面試。由集團招聘領導小組辦組織出題和筆試/面試。筆試/面試的具體時間、地點及形式將通過短信、電話或郵件等方式通知進入面試人員。筆試/面試重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識水平以及與應聘崗位的匹配程度。如經筆試/面試崗位無符合條件者，本次招聘相關崗位可空缺。

(三)考察。根據考試結果擇優(yōu)確定考察人選，采取背景調查、實地走訪談話、核查人員檔案等方式進行考察，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、工作能力、工作成效、社會關系、崗位匹配度、廉潔自律、是否具有應當回避的情形等情況。考察對象要對本人廉潔從業(yè)情況作出說明，并配合提供現任單位、企業(yè)黨組織對廉潔從業(yè)情況出具的結論性意見。根據考察結果按招聘崗位計劃1:1確定體檢人選。

(四)體檢。體檢人選需到指定三甲醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。出現體檢不合格者或體檢人選自動放棄的，由招聘工作領導小組集體研究確定是否進行遞補。

(五)聘用。

1.經研究確定的擬聘人員，在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。經公示未發(fā)現有影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示結果影響任職的，按有關規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后由招聘工作領導小組集體研究確定是否進行遞補。

2.實行試用期制度，試用期為3個月，試用期內按照興工集團有關規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格的，按程序辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格或不能勝任崗位的，免去試用職務并解聘。

五、薪酬福利

實行年薪制。由基本年薪、績效年薪、福利、補貼等部分構成。其中，基礎年薪根據崗位價值與人才能力定薪，績效年薪根據年度考核結果對應系數確定核發(fā)。

六、特別提示

1.應聘人員應保證所提供的各種材料和信息詳細、真實、準確。

2.應聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為將依照相關規(guī)定進行處理。

3.請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通;本公告由廣西興工投資集團有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0771-4753841 謝女士