攀枝花市啟輝建筑工程有限責(zé)任公司是攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資二級(jí)子公司，成立于2025年1月。根據(jù)工作需要，攀枝花市啟輝建筑工程有限責(zé)任公司擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及要求

(一)綜合部部長1名。

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司及部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，處理公司證照、人員、資產(chǎn)、后勤保障等日常工作;擬定公司文件和計(jì)劃、會(huì)務(wù)組織、會(huì)議記錄;公司文件、資料、人事等檔案管理工作，傳達(dá)公司會(huì)議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)部門考核、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，配合項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或政府部門綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理經(jīng)驗(yàn)，擅長內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，能有效傳達(dá)并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行，熟悉文件、資料和人事檔案管理，具備較強(qiáng)的組織、溝通和解決問題的能力。

(二)項(xiàng)目管理部部長1名。

1.崗位職責(zé)：建立和完善公司項(xiàng)目管理體系，計(jì)劃制定與監(jiān)督，審核預(yù)結(jié)算書，成本與進(jìn)度管理，組織項(xiàng)目決算，組織參與招投標(biāo)、合同擬定和會(huì)審，資質(zhì)管理、維護(hù)政府網(wǎng)站(如四庫一平臺(tái))的業(yè)績和信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，8年以上建筑行業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)造價(jià)師(及以上)執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)以上職稱，(一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先)。具備市場開發(fā)和項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同管理體系，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對措施，了解招投標(biāo)流程，具備監(jiān)管能力，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理和政府平臺(tái)信息，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)造價(jià)專員2名(土建、安裝各1名)。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、審核進(jìn)度與變更管理編制審核報(bào)價(jià)文件與制定資金計(jì)劃，完成項(xiàng)目結(jié)算工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二級(jí)造價(jià)師及初級(jí)職稱相關(guān)證書(一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先)。熟悉工程量清單和預(yù)算編制，具備項(xiàng)目成本跟蹤、分析和優(yōu)化能力，熟練編制和審核報(bào)價(jià)文件，具備良好的溝通能力，能與各方協(xié)作。

(四)工程部部長1名。

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目，確保遵守行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)制度，資源組織協(xié)調(diào)，制定并落實(shí)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等管理制度，參與方案審核，負(fù)責(zé)事故處理，定期組織安全質(zhì)量檢查，消除隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)部門考核及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，10年及以上現(xiàn)場優(yōu)化管理經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建筑和市政專業(yè)(及以上)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格(帶B證)、中級(jí)以上職稱，(一級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先)。熟悉項(xiàng)目全流程管理，具備資源協(xié)調(diào)能力，了解行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備安全質(zhì)量事故調(diào)查與處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)施工員2名。

1.崗位職責(zé)：現(xiàn)場勘察明確施工范圍，接受設(shè)計(jì)交底，對圖紙進(jìn)行復(fù)核、優(yōu)化、完善，做好進(jìn)場準(zhǔn)備工作，編制各項(xiàng)相關(guān)施工組織設(shè)計(jì)方案(包括質(zhì)量、安全、技術(shù)、進(jìn)度計(jì)劃、人力、物力、機(jī)具、設(shè)備等)、安全文明措施，組織資源按圖施工，填寫施工日志等相關(guān)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，大專及以上學(xué)歷，8年及以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建筑或市政專業(yè)(及以上)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格(帶B證)，(有一級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先);掌握建筑施工技術(shù)、工程測量、材料應(yīng)用等專業(yè)知識(shí)，熟練閱讀施工圖紙，具備現(xiàn)場管理能力，熟悉施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能進(jìn)行質(zhì)量檢查和控制，了解安全規(guī)范，落實(shí)安全措施，快速應(yīng)對和解決施工現(xiàn)場問題，合理安排工序交叉施工確保按時(shí)完成。

(六)安全員2名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理，制定安全措施并落實(shí)執(zhí)行，確保施工過程中的安全生產(chǎn);對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出解決方案;組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能;參與安全事故的調(diào)查與處理，分析并總結(jié)事故原因，提出預(yù)防措施;深入現(xiàn)場，掌握安全、施工情況，調(diào)查研究施工中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施;組織安全活動(dòng)和定期安全檢查;收集、整理完善安全資料。

2.崗位要求：35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，5年及以上現(xiàn)場優(yōu)化管理經(jīng)驗(yàn)，持有安全員(C證)。具備施工安全管理相關(guān)知識(shí)和技能， 熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解建筑工程施工安全管理流程，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直誠懇，工作認(rèn)真踏實(shí)，有一定的應(yīng)變能力。

(七)資料員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有工程資料管理工作;工程資料與工程同步完善;完成資料收集、整理、交檔工作等相關(guān)工作。

2.崗位要求：35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，3年及以上資料管理經(jīng)驗(yàn)，持有資料員資格證書或相關(guān)崗位證書。能獨(dú)立完成工程資料的收集、整理、歸檔和保管流程;工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)完成資料整理和提交任務(wù)。

(八)財(cái)務(wù)部部長1名。

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)日常工作，制定公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系;編制財(cái)務(wù)報(bào)告、資金調(diào)配、投融資計(jì)劃，資產(chǎn)管理，配合合同談判、招投標(biāo)，部門考核、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

2.崗位要求：40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，8年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)持有中級(jí)及以上職稱;精通財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制和稅務(wù)籌劃，熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策支持能力，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力，具備高度的職業(yè)道德和誠信意識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

(九)會(huì)計(jì)1名。

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)工作，按會(huì)計(jì)制度審核原始憑證、編制記賬憑證，完善會(huì)計(jì)憑證、賬簿及相關(guān)報(bào)表，核算、申報(bào)、完稅，負(fù)責(zé)對外賬務(wù)處理等相關(guān)工作。

2.崗位要求：35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，有建筑行業(yè)或項(xiàng)目會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表及項(xiàng)目成本分析，熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)處理，工作細(xì)致，能處理大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

二、招聘對象

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘原則

公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，集團(tuán)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。

四、薪酬待遇

面議。

五、報(bào)名基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

1.熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱，具有必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

4.身體健康，能適應(yīng)工作需要;

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的;有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

六、招聘方式

采取滾動(dòng)面試的招聘方式。

七、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日至2025年3月11日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(附件)并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)崗位要求資料發(fā)至QQ郵箱：303982935@qq.com。

3.報(bào)名要求：同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審。

按照招聘條件對應(yīng)聘者信息進(jìn)行審查篩選，通過資格初審的報(bào)考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)面試。

面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢。

根據(jù)面試考評成績確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢(體檢費(fèi)用自理)。

(五)公示。

體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關(guān)要求對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)聘用。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。

(七)咨詢電話：0812-2613541。

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報(bào)名表

原標(biāo)題：攀枝花市啟輝建筑工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23352.html

原文標(biāo)題：2025四川攀枝花市啟輝建筑工程有限責(zé)任公司招聘12人公告訂閱+進(jìn)入閱讀模式

 

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