根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，浙江賽福特科技有限公司面向社會公開招聘英才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位概況

浙江賽福特科技有限公司(以下簡稱科技公司)為浙江省特種設備科學研究院(以下簡稱省特科院)下屬全資國有企業(yè)，具有電梯檢測和甲類檢驗機構(gòu)B1級QD3、ND1檢驗資質(zhì)，主要從事特種設備檢驗檢測、技術(shù)咨詢、教育培訓、科技成果轉(zhuǎn)化等業(yè)務�？萍脊�司始終秉持以人為本、除險保安、創(chuàng)新務實、開拓創(chuàng)新的發(fā)展理念，以最優(yōu)的軟硬件設施為依托，廣聚八方英才、匯聚發(fā)展勢能，釋放服務效能，努力打造集檢驗檢測、科技創(chuàng)新、鑒定評審、教育培訓等服務為一體的高新技術(shù)機構(gòu)。

二、招聘崗位

本次計劃招聘共三大類崗位40人。

崗位名稱、招聘人數(shù)和崗位具體要求詳見附件。

【附件：科技公司招聘崗位一覽表】

應聘人員基本條件：

1.遵紀守法，品行端正;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)和技能;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.能適應經(jīng)常出差;

5.應屆人員要求能在畢業(yè)后一個月內(nèi)辦理入職，非應屆人員要求在收到《錄用通知書》之日起一個月內(nèi)辦理入職。除特殊情況經(jīng)公司同意外，如因個人原因不能按期辦理入職的，公司可單方面取消應聘人員入職資格。

三、崗位待遇

正式錄用人員與科技公司簽訂勞動合同。年薪10-20萬元，錄用人員享受五險一金、工會福利、集體戶口、國家規(guī)定工時制度和休假制度等薪酬福利保障，特殊人才可薪酬面議。

四、招聘形式及流程

招聘采取“初面+終面”方式，初面成績、終面成績滿分均為100分。初面成績僅用以終面入圍劃線，不記入最終面試成績。具體流程如下：

(一)網(wǎng)上報名

報名時間自公告之日起至2025年3月21日。

采取線上報名的方式：點擊文末閱讀原文，或登陸應聘報名用專門網(wǎng)頁，( https://zp.zjtj.org/apply/index.action )，注冊和填寫個人簡歷;身份證、學歷學位證書等證書原件掃描件及主要業(yè)績資料的掃描件，在個人簡歷-證件上傳中按要求上傳。崗位所需工作經(jīng)歷及職務需上傳相關勞動合同(或社保證明)、聘任文件等證明材料。

應聘人員填報個人簡歷等信息須真實準確，每人僅能報名1個崗位，選擇是否同意調(diào)劑。

(二)資格初篩

對應聘人員報名信息進行初步篩選，擇優(yōu)確定入圍初面人員。

(三)初面

應聘人員根據(jù)通知參加初面。初面主要對應聘人員專業(yè)技術(shù)能力進行綜合評估。按崗位分數(shù)從高到低依次排序，按比例不低于1:2確定參加終面人員。當某崗位所有應聘人員面試得分都低于初面分數(shù)線時，可以取消該崗位招聘，予以空崗。

(四)終面

應聘人員根據(jù)通知參加終面。面試采用隨機提問方式，主要考察工作能力、職業(yè)素質(zhì)及崗位匹配度等。在本次招聘總數(shù)內(nèi)，根據(jù)崗位實際和終面成績設置分數(shù)線，確定擬體檢人員名單(沒有合適人員可空崗)。

(五)體檢、審查

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者須提供無犯罪記錄證明及無違紀證明(承諾)，日后若發(fā)現(xiàn)隱瞞違紀情況的取消錄用或解除合同。

(六)公示

經(jīng)體檢、審查均合格的人員，確定為科技公司合同擬聘用人員，并在省特科院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)(與科技公司簽訂勞動合同)。

(七)其他

招聘相關信息和要求，以省特科院門戶網(wǎng)站(https://www.zjtj.org)“信息公開—人才招聘”欄目發(fā)布內(nèi)容及電話、信息或郵件為準。

咨詢電話：0571-86024818，聯(lián)系人：許老師、陳老師

技術(shù)服務電話：0571-88109809

監(jiān)督電話：85085701

原標題：年薪10-20萬!浙江省特種設備科學研究院下屬國企招聘40人公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000011493

原文標題：2025浙江省特種設備科學研究院下屬國企招聘40人公告訂閱+進入閱讀模式

 

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