浙江省國貿(mào)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司系浙江省國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。公司錨定“協(xié)同價值創(chuàng)造者”定位，聚力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、不動產(chǎn)運(yùn)營三大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建有機(jī)聯(lián)動的業(yè)務(wù)延展鏈條，努力打造協(xié)同價值卓越、運(yùn)營模式領(lǐng)先、品牌特色鮮明的創(chuàng)新型國有資產(chǎn)投資運(yùn)營平臺。根據(jù)公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會開展2025年招聘工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

01

招聘崗位基本情況

一、國貿(mào)資產(chǎn)本級

(一)人力資源部 部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定公司人力資源規(guī)劃，為公司中長期發(fā)展提供人力資源保障;

2、全面主持公司人力資源部門日常工作，對公司人力資源規(guī)劃、績效考評、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬福利、招聘等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體指導(dǎo);

3、根據(jù)集團(tuán)和公司管理要求，建立健全公司人力資源管理制度，完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)工作;

4、建立健全績效考評體系，牽頭制定公司各部門績效目標(biāo)并實(shí)施績效管理;

5、制訂全面的員工發(fā)展和培養(yǎng)計劃，持續(xù)完善公司人才隊伍建設(shè)，建立一支高效能人才隊伍;

6、領(lǐng)導(dǎo)組織變革及發(fā)展項(xiàng)目，設(shè)計有競爭力的薪酬和福利體系，吸引人才，提升整體工作效率;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、40歲以下，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作要點(diǎn)，擅長處理員工關(guān)系、績效薪酬、組織發(fā)展、招聘培訓(xùn)等，具有較強(qiáng)的國企人力資源管理能力;

4、具備全面的人力資源專業(yè)理論知識，熟知國家各項(xiàng)勞動人事政策、法律法規(guī);

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字撰寫能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體;

6、具有高級職稱、人力資源管理師等職業(yè)資格者優(yōu)先;

7、中共黨員優(yōu)先。

(二)財務(wù)管理部 部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、全面主持財務(wù)管理部工作，履行財務(wù)管理和監(jiān)控職能，建立健全公司財務(wù)管理體系，為公司經(jīng)營提供財務(wù)支持;

2、組織公司年度財務(wù)預(yù)決算工作，編制財務(wù)預(yù)決算，做好預(yù)決算執(zhí)行;

3、組織開展定期財務(wù)分析，關(guān)注經(jīng)營環(huán)境和市場的動態(tài)變化，分析、報告公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供參考;

4、統(tǒng)籌資金和融資管理，制定公司資金、融資管理計劃并貫徹實(shí)施，不斷提高資金運(yùn)作效率，防范資金風(fēng)險，對公司重大投資、融資等經(jīng)營活動提供專業(yè)財務(wù)建議和風(fēng)險防控措施;

5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，維護(hù)稅企、財企關(guān)系，分析稅收政策、稅務(wù)法律法規(guī)的變化，積極與稅務(wù)主管部門溝通，做好稅務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè);

2、40歲以下，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理工作要點(diǎn)，擅長財務(wù)分析，具有較強(qiáng)的資金運(yùn)營和融資管理能力;

4、具備全面的財會專業(yè)知識，精通國家會計準(zhǔn)則，精通資金與融資管理運(yùn)作;

5、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)及學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體;

6、具有高級職稱、注冊會計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

(三)辦公室(戰(zhàn)略發(fā)展部)戰(zhàn)略研究專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂公司總體長期戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃;

2、跟蹤分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、匯總論證國家和地方政策;

3、開展行業(yè)研究，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、市場規(guī)模及競爭格局，梳理行業(yè)格局和發(fā)展動態(tài);

4、重點(diǎn)研究新質(zhì)生產(chǎn)力和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域， 形成研究報告;

5、協(xié)助完成戰(zhàn)略任務(wù)分解，跟蹤評估戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況，按需調(diào)整優(yōu)化;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元聚焦主業(yè)發(fā)展;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

2、35歲以下，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)、上市公司戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供前瞻性建議;

4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件對復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持;

5、具有良好的系統(tǒng)性思維、邏輯思維、策劃能力與文字能力，善于獨(dú)立思考、提煉總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和影響他人;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)。

(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督部 安全生產(chǎn)專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助搭建公司安全生產(chǎn)管理體系，制定制度流程，定期評估優(yōu)化，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和安全形勢變化;

2、協(xié)助子公司建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，提供專業(yè)指導(dǎo)，確保達(dá)到行業(yè)和公司標(biāo)準(zhǔn)，提升安全生產(chǎn)水平;

3、負(fù)責(zé)安全管理臺賬的更新完善，保證信息準(zhǔn)確完整，為安全管理提供數(shù)據(jù)支持和記錄依據(jù);

4、及時準(zhǔn)確填報安全生產(chǎn)信息化平臺數(shù)據(jù)，定期分析數(shù)據(jù)，輔助安全生產(chǎn)決策;

5、定期開展安全生產(chǎn)活動和培訓(xùn)，提高員工安全意識、技能和應(yīng)急處置能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè);

2、40歲以下，5年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師資格證;

3、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字能力;

5、熟練操作各種辦公軟件。

(五)產(chǎn)業(yè)投資部 部門副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、完成集團(tuán)及公司重點(diǎn)行業(yè)及細(xì)分賽道(戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來行業(yè)等)的投資研究工作，判斷行業(yè)和細(xì)分領(lǐng)域中長期發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)前瞻性投資機(jī)會;

2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略產(chǎn)投定位，研究相關(guān)產(chǎn)投領(lǐng)域發(fā)展情況，分析潛在機(jī)會，篩選有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y方向和機(jī)會;

3、積極發(fā)掘產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會，組織項(xiàng)目談判，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，持續(xù)跟蹤已投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)投資收益;

4、產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目篩選、方案制定、協(xié)議簽署、資金劃撥等執(zhí)行工作，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，解決執(zhí)行問題，提升業(yè)務(wù)效率;

5、協(xié)助已投項(xiàng)目投后管理工作，對投后項(xiàng)目及時跟蹤，定期匯報已投項(xiàng)目運(yùn)作情況，對項(xiàng)目發(fā)展提出相關(guān)建議及優(yōu)化措施;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè);

2、40歲以下，8年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀投資案例者優(yōu)先;

3、掌握宏觀政策和行業(yè)投資工作要點(diǎn)，擅長投資分析，具有清晰的產(chǎn)業(yè)投資邏輯和投資項(xiàng)目管理能力;

4、具備在資管、咨詢機(jī)構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合背景者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、具有高級職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

(六)產(chǎn)業(yè)投資部 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、開展盡職調(diào)查，分析項(xiàng)目財務(wù)、市場、法律情況，評估可行性與風(fēng)險，為投資決策提供建議，降低投資風(fēng)險;

2、監(jiān)督投資協(xié)議執(zhí)行，投后跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化管理、提升業(yè)績，定期評估投資回報，確保投資目標(biāo)達(dá)成;

3、根據(jù)公司定位尋找符合的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目，組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施戰(zhàn)略投資工作，完成項(xiàng)目總體材料的擬訂和報送，并根據(jù)意見逐步完善;

4、協(xié)助尋找項(xiàng)目資源，對擬投項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，分析項(xiàng)目可行性;

5、協(xié)助項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、估值及回報分析;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè);

2、35歲以下，5年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉宏觀政策和行業(yè)投資工作要點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種必要的辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力;

4、具備在資管、咨詢機(jī)構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合背景者優(yōu)先;

5、工作積極主動，充滿激情，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊意識，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、具有中級職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

二、下屬子公司：慧錦公司

(一)團(tuán)餐事業(yè)部 采購管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定團(tuán)餐板塊食材成本的短中長期目標(biāo)，制定并達(dá)成食材成本控制指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)餐板塊所需食材的日常采購和管理，制定采購計劃及預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商接洽及管理，并建立采購檔案，確保采購文件的完整性與可追溯性;

4、熟悉公司團(tuán)餐板塊所需各種商品的供應(yīng)渠道及市場變化情況，及時做好庫存盤點(diǎn)，根據(jù)市場變化、商品庫存調(diào)整采購計劃，保證所需物料供應(yīng)量;

5、及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，制定解決方案，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度直至解決;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、食品科學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備2年以上單位食堂、連鎖餐飲業(yè)或團(tuán)餐行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉項(xiàng)目所在地餐飲行業(yè)采購渠道與市場行情，具備良好的成本意識，數(shù)據(jù)處理及分析能力;

4、敬業(yè)堅韌，能接受凌晨食材驗(yàn)收和市場詢價者優(yōu)先考慮;

5、細(xì)心謹(jǐn)慎，具有良好的談判和供應(yīng)商管理能力;

6、具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

三、下屬子公司：慧頤公司(籌)

(一) 招商(副)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、制定并優(yōu)化招商流程和制度，建立高效招商體系，涵蓋計劃制定、項(xiàng)目包裝、客戶篩選、談判簽約等環(huán)節(jié)，定期評估調(diào)整，提升招商效率和成功率;

2、開拓多元招商渠道，如行業(yè)展會、商會協(xié)會等，建立合作關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息;維護(hù)渠道關(guān)系，通過溝通、合作推進(jìn)等方式，持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和客戶，助力完成招商指標(biāo);

3、積極整合和拓展各類資源;

4、與甲方政府建立良好的溝通與反饋機(jī)制，并獲得積極評價;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)租售項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商資源;

3、熟練掌握市場分析、項(xiàng)目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠制定合理的招商策略和方案;

4、具備較強(qiáng)的成就動機(jī)，能夠積極主動地推動招商工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊管理能力和抗壓能力。

(二) 招商經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的日常招商及運(yùn)營工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園各種資源的鏈接與整理，組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

3、負(fù)責(zé)甲方關(guān)系維護(hù)、企業(yè)拜訪入駐企業(yè)日常溝通、做好企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助企業(yè)對接各類機(jī)構(gòu);

4、負(fù)責(zé)招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園、科創(chuàng)園、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的招商資源;

3、熟悉市場分析、項(xiàng)目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠協(xié)助完成公司招商指標(biāo);

4、具備較強(qiáng)的成就動機(jī)，能夠積極主動地推動招商工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力和抗壓能力。

注：以上崗位薪酬待遇具體面議

02

招聘流程

(一)報名、初審

有意向者請根據(jù)自身實(shí)際情況掃描下方二維碼下載并填寫《姓名-應(yīng)聘登記表》，投遞《姓名-應(yīng)聘登記表》(PDF版)及個人簡歷(PDF版)發(fā)送至郵箱hr@zibasset.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)-現(xiàn)居地”，請勿發(fā)壓縮包。

(二)初面、復(fù)面

對初審合格者，公司人力資源部會通過電話或郵件形式通知本人，統(tǒng)一安排初面、復(fù)面。

(三)體檢、復(fù)審

對復(fù)面通過人員，公司將統(tǒng)一對其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、背調(diào)報告、體檢報告等入職所需材料進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審者納入擬錄用名單。

03

其他說明

(一)本次招聘采取網(wǎng)上投遞方式。

(二)截止時間：2025年2月10日前。

(三)應(yīng)聘人員所填信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試及錄用資格。

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姓名-應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題：9人|浙江省國貿(mào)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000010325

 

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