寧波人才服務有限公司是寧波人才發(fā)展集團直屬國有全資子公司。公司始終堅持“推動一流城市與一流人才雙向成就”的服務理念，努力搶抓新時代人才工作發(fā)展機遇，確立人才招引、人才考試評價、人才科創(chuàng)服務、人才綜合服務等四大業(yè)務板塊，傾力打造一流的人力資源綜合服務平臺，以高水平的人才服務助力寧波經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批員工�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名和校園招聘的辦法進行。

二、招聘計劃

1、命題崗專員2名

2、人才科創(chuàng)項目服務崗專員2名

三、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2025年2月;

(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學的優(yōu)先;

(五)具有適應崗位要求的身心條件;

(六)有下列情形之一者不受理應聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3、被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4、與原單位有勞動糾紛的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘崗位、人數(shù)、學歷學位及資格條件

招聘崗位	需求人數(shù)	專業(yè)要求	具體要求
命題專員（一）	1	哲學類、經(jīng)濟學類、法學類、教育學類、文學類、管理學類相關專業(yè)	1、年齡要求35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷，具有2年及以上工作經(jīng)歷； 2、具有高度責任心和保密意識，工作細致嚴謹，具備良好的團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、在校期間有社團、學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有考試研發(fā)或命題經(jīng)驗者優(yōu)先；有信息化建設、數(shù)據(jù)安全管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、組織紀律性強，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。
命題專員（二）	1	理學類、工學類、醫(yī)學類相關專業(yè)
人才科創(chuàng)項目服務專員	2	專業(yè)不限	1、年齡要求35周歲及以下,本科及以上學歷，具有1年及以上工作經(jīng)驗； 2、有國內(nèi)知名高校學習或海外留學經(jīng)歷；有海外學生學者社團工作經(jīng)歷或擔任學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有人才、科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)孵化或?qū)�接政府類業(yè)務工作經(jīng)驗及海外高層次人才申報、項目管理等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的學習意識； 5、具有較強的工作責任心和紀律性，具備良好的團隊合作精神和保密意識。

崗位咨詢電話：0574-89116701

受理時間：9:30-11:30，14:30-16:30(節(jié)假日除外)

五、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間：2025年3月6日-2025年3月12日

2、報名方式：

點擊指定報名鏈接地址：http://bm.nbrc.cn/

進入報名系統(tǒng)后選擇進入“寧波人才服務有限公司招聘公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。報名成功的，將顯示報考序號，請考生記錄本人報考序號，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

(二)資格審查

1、對應聘人員報考資格進行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選，并以電話、短信等形式通知入圍初試人員，未進入初試人員不再另行通知。

2、符合條件的報名人數(shù)較少的，酌情核減或取消招聘指標。

3、資格審查貫穿全過程，應聘者對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

(三)初試

1、初試時間地點另行通知。初試當天對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，入圍人員需攜帶身份證、學歷/學位證書(國外/境外留學回國/回境人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料)、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核，并進行心理測評。

2、提供的各類資料復印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3、對通過資格審核的人員進行初試，考察應聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì);初試內(nèi)容包括筆試和面談，先進行筆試，筆試分達到60分及以上且成績列應聘崗位考試人員筆試成績(從高到低排列)前60%的視為筆試合格;筆試合格者按照每個崗位招聘人數(shù)不超過1:10比例進入面談(不足比例的按實際人數(shù)確定)，面談滿分為100分，合格分為80分。按照筆試成績和面談成績占比(6:4)合計報考者初試成績。根據(jù)初試成績(從高分到低分)按招聘職位指標數(shù)1:3確定復試人員(不足比例的按實際人數(shù)確定)，初試成績不計入復試環(huán)節(jié)。

(四)復試

復試采取面試方式，時間地點另行通知。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標數(shù)，根據(jù)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標。

(五)體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

原標題：RC2025022602ZP0000寧波人才服務有限公司2025年招聘公告

文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2025/2/26/art_1229116730_4599393.html

 

 

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