撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“撫礦集團(tuán)”)，是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國有全資公司。新中國成立以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實(shí)現(xiàn)利稅247億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲“全國五一獎(jiǎng)狀”“中國煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

擬招聘崗位及要求(詳見附件1)(見文中最下方)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛能源事業(yè)。

(二)任職條件

1.符合相關(guān)工作崗位學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求;

2.身體及心理健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求(以體檢結(jié)論為準(zhǔn));

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會(huì)影響，無違法劣跡記錄;

4.符合具體招聘崗位所需要其他條件;

5.年滿18周歲，井下采掘崗位不超過45周歲(1980年3月1日-2007年2月28日)，井下輔助崗位不超過40周歲(1985年3月1日-2007年2月28日);

6.井下采掘崗位要求初中及以上學(xué)歷，井下輔助崗位要求高中、中技及以上學(xué)歷;

7.有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)者及退役軍人優(yōu)先。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員和受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.有違法犯罪和不良記錄的;

5.因勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動(dòng)合同的;

6.撫礦集團(tuán)技師學(xué)院定向分配班的在籍學(xué)生禁止報(bào)名;

7.有其他情形影響錄用的。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合調(diào)劑條件且同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員按照志愿順序依次填滿應(yīng)聘單位及工種。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件如下：

1.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表(見附件2，報(bào)名登記表需本人報(bào)名現(xiàn)場簽字);

2.身份證;

3.畢業(yè)證;

4.無犯罪記錄證明;

5.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明;

6.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、退伍軍人證。

以上報(bào)名材料1-5項(xiàng)必須提供，6項(xiàng)如有可提供。

報(bào)名日期為：

2025年2月6日至2月10日下午15點(diǎn)(9日休息)，逾期不再受理。謝絕來電、信函等方式報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心二樓人才市場。

西露天礦：024-52512058;

老虎臺(tái)礦：024-52558087。

(二)材料初審

撫礦集團(tuán)將根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審。因招工報(bào)名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應(yīng)聘材料不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理。撫礦集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者提供材料中的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷及職業(yè)資格等情況，擇優(yōu)確定下一步進(jìn)入體檢程序人員，擬定比例為1:2。材料初審未通過不另行通知。

(三)體檢

相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^者到指定醫(yī)院參加體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將以電話形式通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢未通過者不另行通知。

(四)現(xiàn)場資格審查及體能測試

現(xiàn)場資格審查包括現(xiàn)場對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等是否符合任職條件進(jìn)行審查，審查通過者進(jìn)行體能測試。體能測試方案為1分鐘內(nèi)完成負(fù)重100斤折返跑100米。通過現(xiàn)場資格審查及體能測試合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試程序，未通過者不另行通知。

(五)面試及錄取

撫礦集團(tuán)將根據(jù)招聘工種的特點(diǎn)開展面試工作，面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問題問答。根據(jù)工種的招聘需求，按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿原則確定擬錄用人員。按面試成績排序，依次檢索應(yīng)聘者志愿，若擬錄取的最后一名成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取年輕者。因應(yīng)聘者放棄錄取資格，出現(xiàn)招聘崗位空缺，按照面試分?jǐn)?shù)由高至低依次遞補(bǔ)，未錄取者不另行通知。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國資委網(wǎng)站、撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站及陽光國企平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。錄用后簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)

各崗位具體工作地點(diǎn)詳見附件1。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的，一經(jīng)查實(shí)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員如與招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)有近親屬關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(五)招聘公告的解釋權(quán)屬撫礦集團(tuán)公司。

(六)聲明：撫順礦業(yè)集團(tuán)公司招工不收取任何費(fèi)用，凡在招聘過程中被騙取中介費(fèi)或手續(xù)費(fèi)的責(zé)任自負(fù)。涉及侵犯我單位名譽(yù)的，撫礦集團(tuán)公司保留訴諸法律的權(quán)力。

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撫礦集團(tuán)技能操作人員招聘計(jì)劃信息表

撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2025年遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)所屬撫礦集團(tuán)招聘90人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/h1CIGqcXwEN8-82Vr2vbkw

 

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