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撫順礦業(yè)集團有限責任公司(簡稱“撫礦集團”)，是原撫順礦務局于2001年9月經遼寧省人民政府批準改制而成的國有全資公司。新中國成立以來累計生產優(yōu)質煤炭近8億噸，實現利稅247億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽。撫礦集團核心產業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產企業(yè)。主營業(yè)務為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強，先后榮獲“全國五一獎狀”“中國煤炭企業(yè)100強”等諸多榮譽稱號。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團現面向社會公開招聘技能操作崗位員工，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

擬招聘崗位及要求(詳見附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責任感，熱愛能源事業(yè)。

(二)任職條件

1.符合相關工作崗位學歷、工作經歷、職業(yè)資格等要求;

2.身體及心理健康，符合體檢標準要求(以體檢結論為準);

3.現實表現良好，品行端正，無不良社會影響，無違法劣跡記錄;

4.符合具體招聘崗位所需要其他條件;

5.年滿18周歲，井下采掘崗位不超過45周歲(1980年3月1日-2007年2月28日)，井下輔助崗位不超過40周歲(1985年3月1日-2007年2月28日);

6.井下采掘崗位要求初中及以上學歷，井下輔助崗位要求高中、中技及以上學歷;

7.有相同或相似工作經驗者及退役軍人優(yōu)先。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員和受黨紀、行政處分，尚處影響期內的人員;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.有違法犯罪和不良記錄的;

5.因勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團所屬各單位依法解除勞動合同的;

6.撫礦集團技師學院定向分配班的在籍學生禁止報名;

7.有其他情形影響錄用的。

三、應聘程序

(一)報名

本次招聘采用現場報名的方式，符合調劑條件且同意調劑的應聘人員按照志愿順序依次填滿應聘單位及工種。報名時需攜帶報名材料原件及復印件如下：

1.撫礦集團招工報名登記表(見附件2，報名登記表需本人報名現場簽字);

2.身份證;

3.畢業(yè)證;

4.無犯罪記錄證明;

5.繳納基本養(yǎng)老保險證明;

6.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、退伍軍人證。

以上報名材料1-5項必須提供，6項如有可提供。

報名日期為：2025年2月6日至2月10日下午15點(9日休息)，逾期不再受理。謝絕來電、信函等方式報名。

報名地點及咨詢電話：撫順市就業(yè)和人才服務中心二樓人才市場。西露天礦：024-52512058;老虎臺礦：024-52558087。

(二)材料初審

撫礦集團將根據崗位要求對應聘者提供的材料進行初審。因招工報名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應聘材料不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理。撫礦集團將根據應聘者提供材料中的工作經驗、年齡、學歷及職業(yè)資格等情況，擇優(yōu)確定下一步進入體檢程序人員，擬定比例為1:2。材料初審未通過不另行通知。

(三)體檢

相關材料初審通過者到指定醫(yī)院參加體檢，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄應聘資格。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消應聘資格。體檢時間及地點將以電話形式通知，體檢費用由用人單位承擔，體檢未通過者不另行通知。

(四)現場資格審查及體能測試

現場資格審查包括現場對應聘者的年齡、學歷、工作經歷、職業(yè)資格等是否符合任職條件進行審查，審查通過者進行體能測試。體能測試方案為1分鐘內完成負重100斤折返跑100米。通過現場資格審查及體能測試合格的應聘者進入面試程序，未通過者不另行通知。

(五)面試及錄取

撫礦集團將根據招聘工種的特點開展面試工作，面試采取本崗位應知應會問題問答。根據工種的招聘需求，按照分數優(yōu)先，遵循志愿原則確定擬錄用人員。按面試成績排序，依次檢索應聘者志愿，若擬錄取的最后一名成績出現并列情況，優(yōu)先錄取年輕者。因應聘者放棄錄取資格，出現招聘崗位空缺，按照面試分數由高至低依次遞補，未錄取者不另行通知。

(六)公示

根據應聘人員的面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國資委網站、撫礦集團官方網站及陽光國企平臺等進行公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。錄用后簽訂兩年固定期限勞動合同，試用期兩個月，試用期間發(fā)現不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

四、工作地點

各崗位具體工作地點詳見附件1。

五、其他注意事項

(一)應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。如應聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的，一經查實，公司將與其解除勞動合同。

(二)應聘人員如與招聘單位主要領導有近親屬關系的，需主動報告。

(三)應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

(四)我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。

(五)招聘公告的解釋權屬撫礦集團公司。