【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試試題：你單位想要培養(yǎng)、引進(jìn)高層次人才，領(lǐng)導(dǎo)交給你辦這件事情，你怎么辦？，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

你單位想要培養(yǎng)、引進(jìn)高層次的人才，領(lǐng)導(dǎo)交給你辦這件事情，你怎么辦?

【參考解析】

習(xí)近平總書記在歷次講話中多次強(qiáng)調(diào)人才的重要性。在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。在我們單位工作中，引進(jìn)優(yōu)秀的高層次人才，對(duì)我們單位的未來的發(fā)展以及提高對(duì)群眾的服務(wù)質(zhì)量是非常重要的，因此面對(duì)這個(gè)工作我會(huì)積極完成并落實(shí)：

第一，第一時(shí)間和單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行細(xì)致的溝通，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。并希望能和各部門負(fù)責(zé)人開一次座談會(huì)，座談會(huì)的主要內(nèi)容是探討他們對(duì)高層次的人才的要求，以及各部門對(duì)吸引來的人才是否有相關(guān)的培訓(xùn)及適合的崗位。如果沒有的話希望相關(guān)部門及時(shí)制定并在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行提交。另外還需對(duì)各部門提交的吸引及培養(yǎng)人才的資料進(jìn)行匯總成一份文件，并把這份文件做為后期吸引高層次人才的依據(jù)。

第二，聯(lián)系其他培養(yǎng)、引進(jìn)高層次人才做的好的單位，和負(fù)責(zé)這方面工作的負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，通過參觀和交談學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。比如通過什么途徑可以聯(lián)系到更多的高層次人才，給予什么樣的政策能夠吸引他們來工作，吸引后要針對(duì)哪一方面進(jìn)行培訓(xùn)等等一系列的內(nèi)容。

第三，將要引進(jìn)高層次的信息及對(duì)引進(jìn)人才的要求及最終的政策后在各大重點(diǎn)高校、政府的相關(guān)網(wǎng)站，以及其他的相關(guān)途徑進(jìn)行公布及推廣。并對(duì)報(bào)名的高層次人才組織相關(guān)的面試，篩選出最適合我們單位的人才。

第四，確定最終的人才引進(jìn)的名單后，和人事部門商討培訓(xùn)事宜，將根據(jù)人員的不同情況開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。比如工作內(nèi)容不同、專業(yè)不同將采用不同的培訓(xùn)方式。主要是針對(duì)引進(jìn)人才的政治要求、單位的相關(guān)情況及發(fā)展方向等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)該是長(zhǎng)期的，有實(shí)際意義的。保證我們的人才能夠在我們單位有長(zhǎng)足的發(fā)展等。

高層次人才的培養(yǎng)以及引進(jìn)不應(yīng)該是一時(shí)的，而應(yīng)該是長(zhǎng)期的，保證我們單位高效率發(fā)展。后期我也會(huì)時(shí)刻關(guān)注我們引進(jìn)來的人才的后期發(fā)展，以確保我們的人才能在我們單位工作的更加順利。

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