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2022年鄭州市公安局招聘警務(wù)輔助人員500人面試方式

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面試。

1.體能測試合格的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2.5:1的比例確定參加面試人員。若體能測試遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，在確保有效競爭的前提下可適當(dāng)降低面試比例。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試原始成績當(dāng)場宣布，需加權(quán)的崗位，加權(quán)后面試成績和加權(quán)系數(shù)在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站公布�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.進(jìn)入面試人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測試通知單參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

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本文標(biāo)簽： 鄭州市公安局招聘 鄭州招警面試方式 (編輯：周小圖)

原文標(biāo)題：2022年鄭州市公安局招聘警務(wù)輔助人員500人面試方式

文章來源：河南華圖教育(MD5：068d7a31609099584ca97a6bed308315)

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