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2022中國(guó)中鐵股份有限公司招聘29人公告

2022-04-15 17:03:34 |文章來(lái)源:河南華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2022中國(guó)中鐵股份有限公司招聘29人公告

中國(guó)中鐵股份有限公司是集勘察設(shè)計(jì)、施工安裝、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、資源礦產(chǎn)、金融投資和其他業(yè)務(wù)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán)。為滿足工作需要,根據(jù)中國(guó)中鐵股份有限公司有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)崗位招聘事項(xiàng)公告如下:

招聘崗位及數(shù)量

報(bào)名條件

(一)基本條件

應(yīng)聘者須符合有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于國(guó)有控股上市公司員工的基本任職要求;政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,忠誠(chéng)企業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

(二)崗位任職資格條件

詳細(xì)請(qǐng)看文章結(jié)尾

招聘工作安排

1.報(bào)名。報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。由本人填寫公開招聘報(bào)名登記表并親筆簽名,中國(guó)中鐵所屬單位報(bào)名人員還需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名日期截止2022年4月22日,逾期不予受理。

報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報(bào)送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括以下四類材料:

(1)《報(bào)名登記表》(附件1)和《報(bào)名匯總表》(附件2),同時(shí)報(bào)送簽字或蓋章掃描件。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。

(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核等材料的掃描件。

(4)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,組織資格審核通過(guò)的人員參加筆試。每個(gè)招聘崗位符合參加筆試資格的人數(shù)比例不低于1:2,未通過(guò)資格審核的不再另行通知。

3.組織考試?荚嚪止P試和面試兩個(gè)部分。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和分析寫作能力等方面。根據(jù)應(yīng)聘者筆試得分由高到低進(jìn)行排序,并按照不低于1:2的比例確定面試人選。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

4.確定建議人選。根據(jù)招聘人員筆試面試成績(jī),研究提出建議錄用人選名單。

5.辦理入職手續(xù)。對(duì)擬錄取人選,按規(guī)定履行相關(guān)程序,辦理入職手續(xù)。中國(guó)中鐵系統(tǒng)以外或在總部掛職、幫助工作不到一年的,實(shí)行半年試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格,辦理正式錄用手續(xù)。

注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應(yīng)聘資格。報(bào)名聯(lián)系電話:010-51878163。報(bào)名電子郵箱:crechr@crecg.com,電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫,以方便接收和查閱,收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。

2.報(bào)名截止后,對(duì)審核通過(guò)的人員,通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消筆試、面試或錄用資格。

5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,給中國(guó)中鐵帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的,取消錄用資格,并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。

6.招聘公告中的未盡事宜由中國(guó)中鐵人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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本文標(biāo)簽: 國(guó)企招聘 (編輯:周小圖)

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