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根據(jù)我國《勞動法》，下列表述正確的有：

A.文藝、體育和特種工藝事業(yè)單位招用未滿十八周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利

B.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過三個月

C.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日

D.女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假

【答案】CD

【解析】第一步，本題考查勞動法知識。

第二步，C項：根據(jù)2018年版《勞動法》第三十八條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。C項正確。

D項：根據(jù)2018年版《勞動法》第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。D項正確。

因此，選擇CD選項。

【拓展】A項：根據(jù)2018年版《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。A項錯誤。

B項：根據(jù)2018年版《勞動法》第二十一條，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。B項錯誤。

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