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單選題:事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同的相關(guān)規(guī)定,全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考核()。同時(shí),考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)

2021-04-22 11:25:16 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同的相關(guān)規(guī)定,全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考核()。同時(shí),考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。

A.工作效率

B.工作內(nèi)容

C.工作態(tài)度

D.工作績(jī)效

解析

第一步,本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)。

第二步,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十條,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考核工作績(jī)效?己藨(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。

因此,選擇D選項(xiàng)。

拓展

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條,考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次,聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

考點(diǎn)

管理

事業(yè)單位人事管理制度

事業(yè)單位人事管理

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