3.報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分70分，沒(méi)有達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如參加相關(guān)崗位招聘的考生面試成績(jī)均未達(dá)合格分的，則相應(yīng)招聘崗位可作空缺處理。

4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格條件復(fù)核。

(四)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，原則上按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若有應(yīng)聘人員體檢時(shí)出現(xiàn)個(gè)別指標(biāo)異常，經(jīng)集團(tuán)黨委綜合評(píng)估不影響聘用的，可以從集團(tuán)黨委決定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)聘用

體檢與考核均合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日后，無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理體檢、報(bào)到手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選原則上在該崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分作相應(yīng)遞補(bǔ)。

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