報名材料不全者不予審核;報名人員在資格審查中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效;凡提供虛假信息和材料以獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。

原則上同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1的比例，如有特殊情況，經集團黨委商議可另行確定開考比例(不再另行公告)，標注為集團“關鍵崗位”職位的，若其報考人數(shù)未達開考比例可繼續(xù)開考，只要考生的面試及最后總成績達到本次招聘設定的合格分以上者，可直接進入體檢等后續(xù)招聘程序。報考人員具有招聘崗位相應中級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至35周歲以內(1986年3月1日之后出生);具有招聘崗位相應高級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至40周歲以內(1981年3月1日之后出生)。

3.初審結果及筆試信息公告

筆試人員名單及筆試信息在臺州市國資委網站及臺州公交集團網站公告，請應聘人員及時關注，同時務必保持通訊暢通。不符合招聘條件，未通過資格審查者不另行通知。

(三)考試方式

1.考試采用筆試與面試相結合的方法，試卷委托專業(yè)機構出卷或外協(xié)出卷，主要考察考生基本專業(yè)知識及綜合能力水平。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%;面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按照與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定人選�？偝煽�(100分制)=筆試成績*50%+面試成績*50%，成績保留至小數(shù)點后兩位。筆試、面試時間另行通知。

2.招聘計劃表中標“★”為集團總部“關鍵崗位”職位，筆試需加考寫作，寫作分值占筆試成績的60%。

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