A類崗位采用結構化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試，與面試(可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

結構化面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當結構化面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

專業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績，于專業(yè)測試結束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。

以上是華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供2021年安徽合肥市部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員71人面試方式的全部內(nèi)容，更多關于2021年事業(yè)單位面試公告,事業(yè)單位,事業(yè)單位資格復審的內(nèi)容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。