4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效、清晰規(guī)范，包括證件照、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等材料。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

(2)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，按照通知的時(shí)間安排，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試

考試包括筆試和面試，委托政府部門公共考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容為招聘崗位所必需的基本能力、綜合知識(shí)、專業(yè)素質(zhì)和工作技能等�？荚囋瓌t上2021年5月底前完成。

1.筆試

筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)等。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

筆試成績(jī)?cè)瓌t上在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過(guò)身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)和專業(yè)排名。

2.面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的基本能力、專業(yè)知識(shí)和工作技能等，形式為結(jié)構(gòu)化面試。“香料香精技術(shù)與工程專業(yè)”在面試中增加實(shí)際操作能力測(cè)試，實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和操作水平等。

在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘人數(shù)5：1的比例，確定各專業(yè)職位參加面試人選。達(dá)不到5:1比例的職位，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。參加面試人選確定后，在公司外網(wǎng)(www.jszygs.com)和江蘇91Job智慧就業(yè)平臺(tái)(www.91job.org.cn)公布參加面試人員名單，包括招聘單位及專業(yè)、參加面試人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及專業(yè)排名等信息。

因面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員名單按照要求進(jìn)行公布。面試當(dāng)日前3天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘者本人。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得確定為考察與體檢人選。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占50%;面試成績(jī)占50%，其中，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(三)資格復(fù)審、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低排序選取。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過(guò)身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況�？疾炫c體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低排序選取。

1.資格復(fù)審

考察與體檢前，開(kāi)展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件。按照審查要求，國(guó)(境)內(nèi)院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件，國(guó)(境)外院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件，以及用人單位審查需要的其他材料。資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)材料的，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。

2.考察

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