1. 方某在晚上牽狗散步，狗突然掙脫繩索，奔向童某(3歲)，并咬傷童某。當時童某父親正在用手機給朋友打電話。關于本案，下列說法正確的是()

A. 方某應當負全部責任

B. 方某和童某父親都要承擔責任

C. 意外事件，方某不需要承擔責任

D. 童某父親沒有看管好自己的孩子，應當負全部責任

【答案】A

【解析】本題考查民法典�！睹穹ǖ洹返�1245條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。方某的狗將童某咬傷，且童某及其父并不存在過錯，故應由方某承擔全部責任。因此，選擇A選項。

2. 下列行為屬于公民正確行使法定權利的是( )

①陳某向有關部門舉報公交站旁的詐騙團伙

②林某將朋友送給他的手表又送給他的弟弟

③張某在妻子中止妊娠后第四個月起訴離婚

④吳某應聘時因受到用人單位性別歧視而起訴至法院

A. ①②③B. ①②④

C. ②③④D. ①③④

【答案】B

【解析】本題考查公民的法定權利。《刑事訴訟法》第110條第1款規(guī)定：“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。”①正確。《民法典》第657條規(guī)定：“贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”《民法典》第208條規(guī)定：“……動產(chǎn)物權的設立和轉讓，應當依照法律規(guī)定交付。”可知林某已經(jīng)擁有手表所有權，而后可以無償將其贈與弟弟。②正確�！睹穹ǖ洹返�1082條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。張某在妻子終止妊娠四個月提出離婚的行為不符合法律要求。③錯誤�！毒蜆I(yè)促進法》第三條規(guī)定：“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”第六十二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。”④正確。因此，選擇B選項。

3. 下列行為侵犯了公民肖像權的是( )

A. 楊某碰到走失兒童小趙，未經(jīng)其同意將其照片印制在尋親廣告上

B. 學校未經(jīng)學生小王同意，將其獲獎照片張貼在宣傳窗內

C. 報社未經(jīng)省委書記同意，將其視察民情的照片刊登在報紙上

D. 影樓未經(jīng)張小姐同意，將其個人寫真印制在宣傳冊上

【答案】D

【解析】本題考查民法典�！睹穹ǖ洹返�1019條第二款規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經(jīng)肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。未經(jīng)肖像權人同意，肖像作品權利人不得以發(fā)表、復制、發(fā)行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權人的肖像。

影樓未經(jīng)張小姐同意，以營利為目的將其個人寫真印制在宣傳冊上的行為，侵犯了張小姐的肖像權。D項符合題意。《民法典》第1020條規(guī)定，合理實施下列行為的，可以不經(jīng)肖像權人同意：(一)為個人學習、藝術欣賞、課堂教學或者科學研究，在必要范圍內使用肖像權人已經(jīng)公開的肖像;(二)為實施新聞報道，不可避免地制作、使用、公開肖像權人的肖像;(三)為依法履行職責，國家機關在必要范圍內制作、使用、公開肖像權人的肖像;(四)為展示特定公共環(huán)境，不可避免地制作、使用、公開肖像權人的肖像;(五)為維護公共利益或者肖像權人合法權益，制作、使用、公開肖像權人的肖像的其他行為。ABC選項都是合理使用肖像的行為。因此，選擇D選項。

4. 小李于2013年10月2日與某軟件開發(fā)公司簽訂勞動合同一份，雙方約定如下：合同期限為3年，試用期9個月，試用期工資為3000元人民幣(轉正后工資為4000元人民幣)。小李于2013年11月2日到公司報到上班。下列說法錯誤的是( )

A. 小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動關系

B. 小李與公司之間關于試用期期限和工資的約定均不合法

C. 在試用期間，小李可以隨時解除與公司之間的勞動合同

D. 公司在合同期間無權單方面對小李的工作崗位作出調整

【答案】C

【解析】本題考查《勞動合同法》并選錯誤項。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。……”A項正確。根據(jù)《勞動合同法》第十九條第一款規(guī)定：“……三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”該法第二十條規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”題干中約定的試用期不能超過六個月，實習工資最低應為3200元。B項正確。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C選項“隨時解除”表述錯誤。法律保護和承認公司對員工一定程度的用工自主權，允許公司在符合法律規(guī)定的情況下，對員工進行調崗。但是，法律對這種權利的保護是有限度的，不允許公司隨意地調整員工的工作崗位。D項正確。因此，選擇C選項。