(5)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)。

3.薪酬待遇：3800—4400元/月，且享受五險(xiǎn)一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補(bǔ)貼。

(八)房地產(chǎn)開發(fā)管理專員(1名)

1.職位描述：負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)前期評(píng)估、談判、報(bào)批報(bào)建。辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可、預(yù)(銷)售許可等證件;根據(jù)工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)完善供水、供電、天燃?xì)�、通信、人防、消防等配�?掌握房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)政策法規(guī)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職要求：

(1)具有工程管理類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

(2)從事本崗位工作2年以上，具有國家認(rèn)可的建筑類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

(3)具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心;

3.薪酬待遇：3800—4400元/月，且享受五險(xiǎn)一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補(bǔ)貼。

(九)出納(1名)

1.職位描述：根據(jù)審核無誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫。負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會(huì)計(jì)憑證，不得積壓。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。及時(shí)向財(cái)務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)確掌握資金流動(dòng)情況，合理調(diào)配資金。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有初級(jí)職稱及以上職稱;

(2)2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);

(3)熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)工作處理流程，熟練使用EXCEL，操作過財(cái)務(wù)軟件;

(4)善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，下載附件《攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，并將文件命名為職位+姓名發(fā)送至郵箱927159320qq@.com。每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位。

(三)根據(jù)報(bào)名情況，攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司將按要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、綜合性面試及綜合考察，相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

(四)資格審查：資格審查時(shí)需提供：1.《攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》內(nèi)容需與網(wǎng)絡(luò)遞交一致，須貼2寸免冠照片;2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱及執(zhí)業(yè)資格證等國家認(rèn)可的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;3.身份證原件及復(fù)印件;4.個(gè)人自薦書;5.工作業(yè)績材料原件及復(fù)印件。招聘過程中，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(五)綜合性面試：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測(cè)試。

(六)綜合考察：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行政審、檔案核查、職業(yè)道德及誠信調(diào)查、工作業(yè)績及經(jīng)歷調(diào)查等方面的綜合考察。

(七)聘用要求：綜合考察后，經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理入職試用手續(xù)。

(八)攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。

(九)聯(lián)系方式、工作地址

1.咨詢電話：0812—3886044聯(lián)系人：郭女士;

2.工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00;15:00-18:30;

3.工作地址：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路315號(hào)9棟3層(西區(qū)圖書館旁)。

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

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