【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員招,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息：2020年中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘13人公告（湖北），更多關(guān)于2020年湖北事業(yè)單位繳費(fèi)時間,湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位筆試時間的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

報名時間：見公告。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報名： 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年，是中國科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領(lǐng)域數(shù)百項(xiàng)重大研究項(xiàng)目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

結(jié)合研究所實(shí)際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員，具體事項(xiàng)如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責(zé)

見附件

二、任職條件與資格

競聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位應(yīng)滿足《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2019年修訂)、《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法>的通知》(科發(fā)黨字〔2017〕25 號)文件的相關(guān)任職要求。

(一)中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1. 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德;

2. 愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

3. 具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;

4. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

1. 具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷;

2. 競聘管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;

3. 從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員;

4. 近三年年度考核合格及以上;

5. 有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

(三)結(jié)合研究所實(shí)際，對承擔(dān)重要職責(zé)的崗位，還應(yīng)符合下列任職要求：

1. 競聘總會計師應(yīng)具有注冊會計師和財經(jīng)類高級專業(yè)技術(shù)職稱，任財務(wù)管理部門正職五年以上，或在國家財政、審計等相關(guān)部門任正處級職務(wù)經(jīng)歷三年以上;

2. 人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷;

3. 科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況;

4. 財務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。

三、工作程序

1. 發(fā)布競聘公告;

2. 競聘人員報名：填寫《崗位競聘申請表》(附后)，提交人事教育處(非所內(nèi)職工參加崗位競聘人員需提交所在單位同意函);

3. 組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

4. 由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進(jìn)行評議，競聘人員做PPT競聘報告(匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想)，評委進(jìn)行投票，經(jīng)三分之二(含)以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選;

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