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關(guān)于事業(yè)單位聘用人員試用期的問題，在考試中出現(xiàn)的概率相對(duì)較高，這也切實(shí)關(guān)系到進(jìn)入事業(yè)單位后簽訂聘用合同時(shí)涉及到的雙方的利益，所以有必要進(jìn)行探討。

首先有兩個(gè)文件需要了解：《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》。前者是全國(guó)通用的文件，后者是四川省的文件，其中都有關(guān)于試用期的規(guī)定。

就通用文件來說，它規(guī)定試用期只適用于單位新進(jìn)的人員，試用期只能約定一次。原固定用人制度職工簽訂聘用合同，不再規(guī)定試用期。也就是說不是本單位原有職工，就有試用期，且只有一次試用期。通用文件關(guān)于試用期時(shí)間的規(guī)定如下：(1)試用期一般不超過3個(gè)月;(2)情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。(3)初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。即新進(jìn)的員工(不包括初次就業(yè)，也就是不包括應(yīng)屆畢業(yè)生)的試用期為3-6個(gè)月;初次就業(yè)的員工且聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。

就四川省的文件來說，與通用文件有一些區(qū)別。四川省關(guān)于試用期的規(guī)定如下：(1)受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;(2)受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。區(qū)別一是新進(jìn)員工不包括初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，而通用文件里的規(guī)定時(shí)間3-6個(gè)月，區(qū)別二是四川省關(guān)于首次參加工作的員工，試用期為12個(gè)月，但沒有聘用合同是三年以上的條件。這些地方是需要去注意的。

還有比較特殊的是不設(shè)置試用期的情況：(1)本單位原固定制職工和具有碩士及以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。(2)聘用單位接收聘用內(nèi)調(diào)干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人等政策性安置人員，首次訂立聘用合同不再約定試用期。(3)聘用單位和受聘人員續(xù)訂聘用合同，不再約定試用期。

1.【單選】事業(yè)單位受聘人員為首次參加工作的，試用期為( )。

A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.9個(gè)月 D.12個(gè)月

【答案】D

【解析】本題考查事業(yè)單位聘用制度�！蛾P(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

所以D選項(xiàng)正確。

故本題正確答案為D。

2.【單選】事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。關(guān)于試用期的論述，正確的是( )。

A.受聘人員為首次參加工作的，試用期為6個(gè)月

B.受聘人員為再次參加工作的，試用期為6個(gè)月

C.本單位原固定制職工和具有碩士及以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期

D.退伍軍人首次訂立聘用合同，試用期為3個(gè)月

【答案】C

【解析】本題考查事業(yè)單位聘用制度。《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤，《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定費(fèi)初次就業(yè)的員工試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)不設(shè)試用期，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。本單位原固定制職工和具有碩士及以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期所以C選項(xiàng)正確。

故本題正確答案為C。

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