事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：法律中的“18歲”之考點集錦由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于事業(yè)單位考試內(nèi)容,事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識,事業(yè)單位考試備考資料的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

“18歲”對于每個人都意味著長大成人，要肩負起屬于自己的責任。而在法律中，“18歲”也是一個非常重要的知識點，因此，今天我們就來系統(tǒng)地盤點一下我國法律尤其是公共基礎(chǔ)知識考試中經(jīng)常涉及到的“18歲”!

一、行政法中的“18歲”

1.法條再現(xiàn)

《行政處罰法》第二十五條規(guī)定，已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

2.考點解讀

這是《行政處罰法》中對于未成年人違法的從輕、減輕處罰的規(guī)定，但是需要注意的是年齡段是已滿十四周歲不滿十八周歲的，而且是違法行為，不是犯罪行為。

二、勞動法中的“18歲”

(一)法條再現(xiàn)

《勞動法》第五十八條規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。

(二)考點解讀

首先要區(qū)分兩個概念，即“童工”與“未成年工”。“童工”是指未滿十六周歲的兒童或少年工人。除特殊行業(yè)之外，是明令禁止招錄童工的;而未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。這部分群體是可以成為合法的勞動者的，但是因為還未成年，所以《勞動法》中對其規(guī)定了一些專門的保護。

以上是關(guān)于行政法和勞動法中的“18歲”考點，希望能夠?qū)Υ蠹覀淇加兴鶐椭?

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：法律中的“18歲”之考點集錦由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于事業(yè)單位考試內(nèi)容,事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識,事業(yè)單位考試備考資料的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!