事業(yè)單位面試輔導:突然事件答題技巧
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在事業(yè)單位面試中,突然事件是重要測評要素。突發(fā)事件有要素調換,執(zhí)法受阻,要素調換等,如何掌握這類題的答題技巧。下面,我們以一道例題來帶大家一起感受下解題技巧。
例:早上你去上班,單位門口有一個老大爺情緒激動,說要投訴某個商業(yè)銀行,引起了群眾圍觀,你不負責接待群眾投訴這一工作,負責接待群眾投訴的同事還在上班的路上,你怎么辦?
【解題思路】
執(zhí)行意識—處理方法—總結評估
【答案要點】
執(zhí)行意識:
1.作為事業(yè)單位工作人員,要時時刻刻樹立和踐行服務意識,學會換位思考,體諒群眾疾苦和不易,明確群眾利益無小事的責任意識。
2.群眾既然找到單位,要對群眾的問題作出及時回應。
處理方法:
1.向老大爺亮明自己的身份,說明自己的工作職責,安撫大爺情緒。
2.請群眾配合自己的工作,及時疏散圍觀群眾,保證工作秩序。
3.主動聯系負責接待群眾投訴的同事,并向其說明老大爺的情況,根據同事到達時間對工作作出合理安排。
4.根據上訪的辦事流程,認真傾聽老大爺的陳述,做好書面記錄。
5.移交給負責此事的同事,并根據第一負責人的原則,做好后期跟蹤。
總結評估:
1.能及時主動解決群眾困難,明確崗位職責,依照上訪流程處理。
2.加強商業(yè)銀行依法合規(guī)經營的監(jiān)管力度。
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(編輯:張雪)