事業(yè)單位面試輔導：工作關系處理答題技巧由華圖事業(yè)單位招聘網提供，更多關于事業(yè)單位考試內容,事業(yè)單位面試熱點,事業(yè)單位考試備考資料的內容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網!

在事業(yè)單位面試中，工作關系處理是重要測評要素。工作關系處理類題目，并且涉及多個對象和矛盾點，如何妥善處理，需要我們考慮周全。下面，我們以一道例題來帶大家一起感受下這類題型的答題技巧。

例：你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。這時，你會怎么做?

【解題思路】

人際意識——溝通方法——舉一反三

【參考答案】

人際意識：

1.意識到同事具有不同的特點，注意溝通方式，與小李處好關系，妥善處理好分歧，加強與小李的團結，保障任務的順利開展和完成。

2.注意工作方法和工作目標之間的匹配性，不能一味追求速度、簡單而忽略了質量。

溝通方法：

1.事先做好準備，理清小李的方案有哪些可取之處，有哪些有待商榷的地方。

2.主動找到小李，與其溝通。首先，對小李的工作的積極性和主動性表示贊同。其次，點出其方案存在的問題，以及向其說明這些小瑕疵可能對后續(xù)合作產生的不利影響。再次向小李說明欲速則不達的道理。

3.與小李商定新方案。

舉一反三：

1.同事間應該相互學習、取長補短，主動溝通，減少溝通成本。

2.用長遠的眼光看問題，對潛在的問題有預見性。

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