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有人說人生如戲，全靠演技，這是告訴我們要掌握合適的人際溝通方式方法，過于直接或者不注重方式方法可能傷害別人或者讓事情更糟。其實，面試也如此，一方面是指在面試中，我們要真誠的表達(dá)觀點，展現(xiàn)自我，要投入其中，相信自己的表達(dá)就是自己的心聲。另一方面則指面試中近些年考察得比較多的一種題型——情景模擬。

說起情景模擬，很多人都是一臉茫然，甚至無所適從。把考官當(dāng)作小王、小陳……現(xiàn)場模擬如何跟他溝通，能否一秒鐘進(jìn)入角色，在敘述答題和表演對話中切換自如，這是擺在很多人面前的一道難題。臉皮薄，表現(xiàn)力不足，克服心理障礙是我們要走的第一步路。

在模擬題當(dāng)中，開場白、提問回答、圓滿結(jié)尾。這是我認(rèn)為這是表達(dá)上需要注意的3點。在基本答題思路圍繞人際溝通或應(yīng)急應(yīng)變思考完成后，在答題時，首先要有開場白，陌生人要打招呼，自我介紹，說明來意;熟悉的人要寒暄幾句進(jìn)入狀態(tài)，這也是讓自己進(jìn)入狀態(tài)的方式。其次，適當(dāng)提問，假裝對方的回答，并把預(yù)設(shè)的回答自己重復(fù)一遍，這樣可以加強(qiáng)模擬的感覺，同時也方面引出你的解決對策。如當(dāng)你假設(shè)對方不配合你工作的原因是分工不合理時，在模擬時你可以提出問題“那么王哥，對我們手頭這個工作你有什么看法啊? 噢，原因你的想法是這樣啊，覺得這個分工不太合理啊，其實我正要跟你說這件事呢……”。最后，要有結(jié)尾，最好預(yù)設(shè)結(jié)尾是好的，例如經(jīng)過曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行后，你可以預(yù)設(shè)委屈的同事被你安慰好了，這時在最后，你可以說“哎呀，你看，是不是這個道理，心里好受很多了吧。馬上下班啦，我們下班一起去打個球吧，上次打球你說沒發(fā)揮好……”如此一來，整個模擬才符合真實的場景，才完整。

最后，還有一點需要注意，情景模擬類題是考官比較喜歡的一種題型，因為模擬出的答案和感覺會五花八門，有時讓人哭笑不得。例如“某女子因情感問題欲跳江自殺，請你勸導(dǎo)，并現(xiàn)場模擬”，許多人在答題時，引用了斐多菲的“生命誠可貴，愛情價更高”，說完這句話后，整個人都不好了。又比如，在模擬時，還有考生用答題的方式回答，而不采用模擬的語氣，這樣也難得高分。模擬的精髓在于，放下思想包袱，盡情演繹，貼近現(xiàn)實發(fā)揮想象。人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播，面試同樣如此，我們不是演員，但也在本色出演。

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