2019湖南永州市祁陽縣園區(qū)及基層招聘405人公告

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根據(jù)永州市委人才工作領導小組《關于集中組織開展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引進人才暨園區(qū)人才、基層人才招聘工作方案》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,現(xiàn)將我縣2020年面向社會公開招聘企事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下:
一、組織領導
本次招聘工作在縣委人才工作領導小組領導下,設立招聘事業(yè)單位工作人員領導小組,領導小組成員單位由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、招聘單位主管部門組成,領導小組下設辦公室,辦公室設縣人社局,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘74個崗位,共405名企事業(yè)單位工作人員。
1.鎮(zhèn)中小學教師234名;
2.鎮(zhèn)政務(便民)服務中心鄉(xiāng)村治理人員88名;
3.鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務中心8名;
4. 縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設投資有限公司11名(國有企業(yè)人才招聘工作按企業(yè)招聘方式,由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)另行組織實施);
5.開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)人員64名(民營企業(yè)人才不參與事業(yè)單位的資格審查、考試等,有關工作由各企業(yè)安排,請直接與企業(yè)聯(lián)系)。
四、招聘條件及對象
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛崗位工作;具有正常履行職責的身體條件;具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力。
2.各崗位的具體要求見附件《永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。
3.往屆生人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年9月30日前取得,應屆生必須在2020年7月30日前取得。
報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由縣人社局及招聘單位主管部門共同認定。
4.不得報考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國家機關事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽縣正式在編工作人員(本縣特崗教師不得報考教育系統(tǒng)職位);以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.報考人員年齡在30歲以下即1989年9月1日以后出生,其它年齡以此類推。
五、招聘程序
按照報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考核、公示、聘用程序進行。
(一)報名與資格初審
報名時間: 2019年10月22日 至 11月4日。
報名方式:采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名方式進行。現(xiàn)場報名按照以下2種形式進行。
1.由組建的引才小組在相關高校直接接受報名,現(xiàn)場進行資格初審。
2.應聘人員攜帶以下資料到招聘單位現(xiàn)場報名:①畢業(yè)證、身份證及相關資格證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2020年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;②本人近期同底免冠1寸照片3張;③有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當?shù)亟M織部或人力資源和社會保障局同意報考的證明;④填寫的《永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(見附件3)。委托他人代理資格審查的應聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格初審。
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