事業(yè)單位面試是事業(yè)單位考試中一個重要的方面，是決定事業(yè)單位考試成功與否的重要環(huán)節(jié)。對于在筆試中殺出重圍進入面試的同學而言，面試可謂既愛又恨。“愛”則是能夠進入面試是對于自己的筆試有了充分的肯定，“恨”則在于面試不知從何下手。本人從多年結構化面試的教學經(jīng)驗出發(fā)，總結出以下幾條，希望對廣大考生有所幫助。

　　調整心態(tài)，正確認識面試。面試本質上就是一個交流的過程，這種交流的過程與我們生活中人與人之間的交流在本質上是完全一致的，區(qū)別只是在于其形式。關鍵的問題就在于廣大的考生只看到了形式，而忽略了問題的本質。另一方面，這種形式又有某種程度上的心理障礙，所以考生就非常害怕面試。其實這種心態(tài)的存在正是諸多考生敗北的根本原因。因為正是這種障礙導致考生不能發(fā)揮正常的交流水平，這種水平也恰恰是每個考生都具備的，因為我們每時每刻都在交流，根本上就沒有所謂“我不善于交流”之說。只是你在心態(tài)上自我限制與封閉了自己交流的正常水平。所以要順利通過本次事業(yè)單位的面試，調整心態(tài)，正確認識面試就成了首要任務。

　　多背多記，培養(yǎng)話語體系。語言是面試交流的基本載體。事業(yè)單位所承擔的社會職能從某種意義上來說也是政府職能的一部分，是政府公共職責的延續(xù)。所以在面試的時候要體現(xiàn)出一定程度上的社會管理性的話語體系。不可否認，大多數(shù)考生所缺乏的正是這些，為此做一下語言上的積累是非常有必要的。一方面可以使自己積累語言中所承載的知識與知識體系，另一方面也可以通過這種語言上的積累來達到自身語言表達上的流暢性。

　　緊扣題目，針對問題表達。有了良好的心態(tài)和充足的知識以及流暢的語言為面試的成功奠定了堅實的基礎。同時也應該注意的是面試畢竟還是考試，考試的交流側重點還應該回歸到題目上面來，有針對性的作答與交流，所以審題就成為了關鍵�？荚囈欢ㄒ�注意題目的問法，究竟是要談看法，還是談做法，還是對于人生或者理想的思考。因為只有針對性的作答才是好的交流，才能符合面試選拔人才的初衷。

　　對于廣大考生而言，事業(yè)單位面試雖然陌生，但是只要能夠做好以上幾點，相信在面試中會收獲一份好的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。