4、題目越來越具有實事性

　　即使是事業(yè)單位的專業(yè)類職員，關(guān)注社會時事、保證與時俱進也是必須具備的素質(zhì)之一，因此，近年來的事業(yè)單位招考無論筆試還是面試都經(jīng)常結(jié)合時事熱點來考察。所以，大家在平時的生活中就要注意關(guān)注社會時事，并多看相關(guān)評論文章，擁有自己的正確見解。

　　5、題目的職業(yè)針對性越來越明顯

　　公務(wù)員面試與事業(yè)單位面試考試相比既有共性又有特殊性。除在題型設(shè)置、答題要素方面存在共性外，也存在個別特殊性需要考生注意：首先，在自我認(rèn)知類題目回答時需突出對特定崗位的職業(yè)認(rèn)識，尤其注意表達個人優(yōu)勢和特點與職位的匹配性。如教師和醫(yī)生在知識結(jié)構(gòu)、能力要求、性格特性等各方面都有明顯的不同，即使回答同樣的面試題，也需要考生深度挖掘崗位的特性與自身的特征，作出符合崗位特點的答案。其次，人際溝通和組織管理題目中經(jīng)常有針對性的設(shè)定考生虛擬身份。所以，考生有必要做好充分職前調(diào)研，了解所報崗位的職業(yè)特點和職業(yè)背景。如有可能，可向有一線工作經(jīng)驗的朋友請教相關(guān)的經(jīng)驗。

　　6、題目具有具體性

　　面試與申論在答題方式存在一定的共性，多數(shù)是對某種社會現(xiàn)象或者社會問題進行評論并提出自己的解決措施，但是申論側(cè)重提出建議與對策，如“你對提高我國的社會救助水平有什么好的建議?”、“你有什么好措施解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題?”等，而面試雖然也會要求我們針對某項事件提出措施但是問題相對更加具體，答題方式、思路和語氣也有一定區(qū)別，這就要求考生能夠關(guān)注細微的問題，設(shè)身處地、細致深入的思考問題，將自己深入特定情境去解決的具體的問題。