中山大學(xué)“學(xué)生官”事件?

　　ü 熱點(diǎn)概述

　　近日，因?yàn)橐粍t“學(xué)生會(huì)干部任命公告”，中山大學(xué)學(xué)生會(huì)猝不及防地成為“網(wǎng)紅”。

　　在中山大學(xué)學(xué)生會(huì)官方微信公眾號(hào)7月19日發(fā)布的《中山大學(xué)學(xué)生會(huì)2018—2019學(xué)年度干部任命公告》中，按照三個(gè)層級(jí)公示了200多個(gè)學(xué)生干部崗位，而在“秘書(shū)機(jī)構(gòu)”和“組成部門(mén)”兩層級(jí)中，還特別標(biāo)明了職位是“正部長(zhǎng)級(jí)”還是“副部長(zhǎng)級(jí)”。消息一出，網(wǎng)上一邊倒的批評(píng)，中山大學(xué)學(xué)生會(huì)隨即回應(yīng)稱：“具體崗位設(shè)置的初衷主要是為了明確學(xué)生干部的服務(wù)職責(zé)，更好地服務(wù)各校區(qū)廣大同學(xué)，并作為進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)的參照。在公告中，我們錯(cuò)誤使用了級(jí)別的表述，對(duì)此深表歉意。”

　　(關(guān)聯(lián)事件：多名HR坦言，招聘時(shí)不考慮學(xué)生會(huì)干部)

　　ü 模擬題

　　對(duì)于中山大學(xué)“學(xué)生官”事件，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　ü 參考解析

　　答：中山大學(xué)這一行為，絕非表述誤用這么簡(jiǎn)單，它實(shí)則反映了一些學(xué)生會(huì)組織存在的機(jī)制和作風(fēng)問(wèn)題。

　　學(xué)生會(huì)可追溯到五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期，它的誕生和愛(ài)國(guó)學(xué)生運(yùn)動(dòng)有著不可分割的關(guān)系，學(xué)生會(huì)的底色本應(yīng)是充滿朝氣、積極向上的。中山大學(xué)這樣的做法，在學(xué)生會(huì)中沾染了“官僚氣”，有模有樣學(xué)做官，影響學(xué)生身心健康的正常發(fā)展。畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決于從學(xué)校、社會(huì)的“大缸”中吸收了什么。而“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年是國(guó)家和民族未來(lái)的希望，如果讓“苗”長(zhǎng)歪了，是國(guó)家和民族重大的損失。社會(huì)所需要的人才，是真抓實(shí)干型、踏踏實(shí)實(shí)型的，而非巧舌如簧、左右逢迎型的;是聞過(guò)則喜、追求進(jìn)步型的，而非剛愎自用、貪圖榮華型的。高校里的這種歪風(fēng)早該剎一剎了，否則“曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部”將會(huì)成為一個(gè)人履歷上的“減分項(xiàng)”。

　　事件發(fā)生后學(xué)校能及時(shí)道歉、改正，這樣的態(tài)度和行動(dòng)，值得肯定。

　　但知錯(cuò)改錯(cuò)之后，更需要沉下心來(lái)，思考如何讓學(xué)生保持朝氣和正氣，學(xué)會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，并以此為契機(jī)，改變一些不合時(shí)宜、與“大氣候”格格不入的陳規(guī)陋習(xí)、陳腐風(fēng)氣，去除人為制造的科層制和刻意強(qiáng)化的層級(jí)感，跟官氣、躁氣、暮氣說(shuō)再見(jiàn)。

　　革故鼎新，不應(yīng)是“一個(gè)人的戰(zhàn)斗”，包括學(xué)校管理層、團(tuán)委和教育主管部門(mén)以及社會(huì)各界，都需要給青年成長(zhǎng)的時(shí)間和成熟的空間，在他們出現(xiàn)過(guò)失的時(shí)候少些“大棒”、“板磚”和“緊箍”，而是給予春風(fēng)化雨的指導(dǎo)、正人先正己的引導(dǎo)，從而使其在面對(duì)象牙塔之外的紛繁世事之時(shí)，有活力又有定力，不至于老氣橫秋，也不至于被一時(shí)名利“浮云遮望眼”。