日前，江蘇淮安市婦幼保健院婦科副主任醫(yī)師張春花在朋友圈上傳的一張照片感動(dòng)了廣大網(wǎng)友。兩天時(shí)間里，張春花和同事一共做了25臺(tái)手術(shù)，累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)超過26個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的站立使得她的腳嚴(yán)重腫脹、行走困難。她拍下了腫脹的“大象腳”，并在朋友圈寫道，“全部手術(shù)終于結(jié)束了，腳腫得連鞋子都穿不進(jìn)去了……”(4月12日《北京晨報(bào)》)

　　空面試熱點(diǎn)獨(dú)家解析 @法制晚報(bào)祝建波：要知道，做手術(shù)可不是一件簡(jiǎn)單的事情，一絲一毫的差異都有可能影響治療效果。如果把醫(yī)療比喻成一種維護(hù)健康和挽救生命的生產(chǎn)，在這個(gè)過程中，醫(yī)生的狀態(tài)肯定是最重要的。而兩天25臺(tái)手術(shù)連軸轉(zhuǎn)，幾乎沒有喘息時(shí)間，身體和精神自然很難一直保持最佳狀態(tài)。可以說，“兩天25臺(tái)手術(shù)”暴露出對(duì)醫(yī)患安全的雙重隱憂。

　　試想一下，如果因此造成對(duì)病人的誤診，或者醫(yī)生在手術(shù)過程中累倒、手術(shù)被迫中斷等情況，誰能承受這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)?更極端一點(diǎn)，如果由此造成了醫(yī)生過勞猝死在手術(shù)臺(tái)等情況，對(duì)醫(yī)生又是否公平?醫(yī)生也是人，也沒有鋼鐵之軀。只有先保證醫(yī)生的身體健康，才能更好地為患者服務(wù)。

　　根據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，我國三級(jí)醫(yī)院醫(yī)師平均每周工作51.05小時(shí)，二級(jí)醫(yī)院為51.13小時(shí)，大大超過每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。同時(shí)，該報(bào)告還指出，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%“不知道自己有年假”。也就是說，我們的醫(yī)生平時(shí)已經(jīng)是高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，再讓他們?cè)?ldquo;過勞”或“帶病”的情況下堅(jiān)持做手術(shù)，那無論對(duì)患者還是醫(yī)生本身來說，都存在著巨大的隱患。要解決這種情況，需要全社會(huì)樹立正確、健康、科學(xué)的工作生活觀念，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)生群體的健康和休息問題。要積極采取相應(yīng)措施，為醫(yī)生“減負(fù)”。一方面，需盡快推行分級(jí)醫(yī)療制度，實(shí)現(xiàn)患者合理分流，降低大醫(yī)院醫(yī)生的工作壓力;同時(shí)，大醫(yī)院也應(yīng)通過多種辦法安排調(diào)劑醫(yī)生的工作和休息，給他們一點(diǎn)“喘息”的時(shí)間。

　　當(dāng)然，各相關(guān)政府部門也應(yīng)加大對(duì)醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)的政策支持，鼓勵(lì)更多優(yōu)質(zhì)生源報(bào)考醫(yī)學(xué)院校，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才，從根本上緩解醫(yī)生緊缺的狀況。

　　@紅網(wǎng)曲征：在人們的印象中，救死扶傷的醫(yī)生好像都是身體健壯的鋼鐵戰(zhàn)士，他們的責(zé)任和任務(wù)就是關(guān)心別人的健康，不知不覺中就忽略了對(duì)于廣大醫(yī)護(hù)人員身體健康的關(guān)注，于是醫(yī)護(hù)人員累得腳趾腫大、躺在角落里打盹兒、臉色蒼白地堅(jiān)持做完手術(shù)的新聞事件就不斷發(fā)生。

　　醫(yī)護(hù)人員并非鋼鐵戰(zhàn)士，他們也是血肉之軀，但是病人的病情不能等，面對(duì)已經(jīng)安排好的手術(shù)任務(wù)，只能堅(jiān)持上陣，假若在手術(shù)過程中主刀醫(yī)生出現(xiàn)問題，就會(huì)使手術(shù)陷入被動(dòng)，不僅會(huì)威脅醫(yī)生的安全，也會(huì)威脅到患者的安全，弄不好醫(yī)患雙方都遭受傷害。

　　也因此，我們必須關(guān)注醫(yī)護(hù)人員尤其是主刀醫(yī)生的身體健康問題。一方面醫(yī)生本人要注意多休息多鍛煉多保養(yǎng)，另一方面醫(yī)院要擔(dān)負(fù)起關(guān)心醫(yī)護(hù)人員身體健康的主要責(zé)任，比如經(jīng)常給醫(yī)護(hù)人員查體，在醫(yī)院多設(shè)置一些醫(yī)護(hù)人員休息的地點(diǎn)，做好輪休安排工作，以保證醫(yī)護(hù)人員有充足的睡眠時(shí)間，等等。同時(shí)，如果條件許可，應(yīng)盡量安排兩位主刀醫(yī)生，以備特殊情況發(fā)生時(shí)，有人接替，繼續(xù)完成手術(shù)。

　　張春花是當(dāng)?shù)貗D幼保健院婦科副主任醫(yī)師，具體負(fù)責(zé)分娩手術(shù)，而隨著二胎生育的增多，尤其是大齡孕婦、高危孕婦增多，加重了產(chǎn)科醫(yī)生的負(fù)擔(dān)。近日，由艾力彼醫(yī)院管理研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《醫(yī)院藍(lán)皮書：中國醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告(2017-2018)》顯示，就地縣醫(yī)院的情況來看，產(chǎn)科醫(yī)師無論是年出院量還是年住院手術(shù)量都排在各科室醫(yī)師的第一位。也因此，減輕產(chǎn)科醫(yī)生負(fù)擔(dān)，保證他們的身心健康就應(yīng)該提上議事日程。對(duì)于醫(yī)院產(chǎn)科，應(yīng)著力增加投入、提高待遇，加強(qiáng)婦產(chǎn)科、助產(chǎn)等緊缺人才培養(yǎng)，增加醫(yī)生數(shù)量，以降低每位醫(yī)生的手術(shù)量，緩解他們工作過于勞累的狀況。

　　@四川在線張維：我們都知道，去醫(yī)院尋醫(yī)問診，特別是需要做手術(shù)的患者，最想找的就是業(yè)務(wù)過硬，醫(yī)術(shù)精湛，且還很善解人意的暖心醫(yī)生。這類醫(yī)生的名聲，他們通常都是在人們口口相傳中�；颊卟徽撌欠裾J(rèn)識(shí)和熟悉，都要想方設(shè)法通過各種途徑指定這些暖心醫(yī)生給自己做手術(shù)。

　　而醫(yī)院方面有時(shí)也奈何不了患者的請(qǐng)求，只好把這些醫(yī)生安排在一臺(tái)又一臺(tái)的手術(shù)接力中。可現(xiàn)在問題是，醫(yī)生也是血肉之軀，不是鋼鐵身。長(zhǎng)期疲勞工作不僅對(duì)患者手術(shù)不利，同時(shí)對(duì)醫(yī)生個(gè)人也是莫大的傷害。俗話說：身體是革命的本錢。沒有好身體，好醫(yī)生每天都在玩命地給患者做手術(shù)，身體出現(xiàn)嚴(yán)重透支，一旦把好醫(yī)生身體給弄垮了，我們又拿什么來保障患者的生命健康呢?

　　由此來說，關(guān)心醫(yī)生的身體健康，其實(shí)也是在惜顧患者的生命健康。特別是對(duì)那些口碑好、醫(yī)術(shù)高的手術(shù)醫(yī)生來說，我們更要關(guān)心他們的身體健康狀況。醫(yī)院要合理安排好他們的工作時(shí)間，對(duì)難度系數(shù)不太高的手術(shù)，盡量不要安排;另外，醫(yī)院在培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍上，也要想方設(shè)法打造一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)好、作風(fēng)硬的醫(yī)務(wù)工作者，讓他們?cè)谝呻y雜癥的手術(shù)上挑大梁，為張春花們分憂解困。

　　與此同時(shí)，作為患者，在做手術(shù)上，也要擯棄“非好醫(yī)生不做”心理。其實(shí)，像婦產(chǎn)科等類似的小手術(shù)，我們也沒必要?jiǎng)谏褓M(fèi)力地專門找，或者專門請(qǐng)好醫(yī)生來做，一般手術(shù)醫(yī)生照樣也能完成。如此一來，只要我們都能設(shè)身處地為手術(shù)醫(yī)生身體健康著想，那么，類似醫(yī)生手術(shù)做到腳浮腫的身體極度透支現(xiàn)象才能得到有效遏制和避免。

　　華圖解析：當(dāng)前我國醫(yī)生隊(duì)伍十分缺人，盡管國家出臺(tái)了很多配套的保障、鼓勵(lì)機(jī)制，但在醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生從醫(yī)意愿不高、醫(yī)患關(guān)系緊張等現(xiàn)實(shí)問題的沖擊下，“醫(yī)生荒”問題始終難以解決�；�于此，醫(yī)生的“超常規(guī)”“超時(shí)長(zhǎng)”工作也就不顯奇怪，而這種高強(qiáng)度的工作，無論對(duì)患者還是醫(yī)生本身來說，都存在著巨大的隱患。

　　想要緩解這一現(xiàn)象，就需要從多方面下手：第一，要合理調(diào)配醫(yī)生上班時(shí)間和工作節(jié)奏，盡可能減少甚至杜絕連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間上班、加班，讓醫(yī)生能合理休息;第二，要堅(jiān)決推動(dòng)分級(jí)診療的落實(shí)，破解醫(yī)療衛(wèi)生資源分配不均衡的局限，打破患者“大醫(yī)院”就醫(yī)的思維定勢(shì)，緩解醫(yī)生“超負(fù)荷”工作;第三，要加大對(duì)醫(yī)生職業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)更多年輕人投身醫(yī)生行業(yè)。